Deine Aufgaben
1. Du bist verantwortlich für die Gewinnung und Betreuung (inkl. After Sales Maßnahmen) von Schlüsselkund*innen auf Landes- und Kommunalebene für unsere digitalen Bildungslösungen.
2. Du erschließt auf konzeptioneller und strategischer Ebene neue Absatzwege für unser digitales Produktportfolio.
3. Der Auf - und Ausbau unseres B2B-Geschäfts gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
4. Du nimmst an überregionalen Tagungen und Messen teil.
5. Du arbeitest eng mit dem Business und Sales Development sowie den Produktteams zusammen.
Dein Profil
6. Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Vertrieb, Marketing oder Betriebswirtschaft mit.
7. Du hast mehrere Jahre praktische Erfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven Produkten und Services, idealerweise kennst du dich mit Schulpolitik, Schulsystem und Lernmittelbeschaffung in Deutschland aus.
8. Du hast Freude am Kontaktaufbau zu Entscheider*innen sowie Schlüsselkund*innen.
9. Du überzeugst durch eine hohe Kund*innenorientierung, ausgeprägte Präsentationsskills und Verhandlungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit.
10. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eigenverantwortliches Handeln, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit aus.
Unser Angebot
11. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
12. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
13. Arbeite flexibel mobil bis zu 4 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
14. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
15. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatte auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
16. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
17. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
18. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
19. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
20. Josefina Nagy
21. Recruiting Partner/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt