Die Schweizer Personal Management ist eine spezialisierte Beratungs- und Outsourcing-Gesellschaft für modernes Personalmanagement. Seit über 10 Jahren unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, ihre HR-Abteilungen effizienter, digitaler und zukunftssicher aufzustellen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalverwaltung, der/die unsere Mandanten professionell und serviceorientiert betreut. Aufgaben Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mandanten Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten Ansprechpartner für unsere Kunden bei allen abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Meldungen an Krankenkassen, Finanzämter, SV-Träger) Enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Consulting-Team, um die Prozesse unserer Mandanten optimal zu gestalten Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalverwaltung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV, SAP, Veda, PAISY oder vergleichbaren Lösungen Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise Freude am direkten Austausch mit Mandanten und Kollegen Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Hybrides Arbeiten : Kombination aus Homeoffice und Büro – mit der Bereitschaft, bei Bedarf auch bei unseren Mandanten vor Ort präsent zu sein Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit oder Vollzeit möglich Persönliche Weiterentwicklung durch spannende Mandate und moderne HR-Projekte Ein dynamisches, wertschätzendes Team und flache Hierarchien Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin)