Im Bereich Finanzen und Controlling ist im neu einzurichtenden Referat Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Referatsleitung (m/w/d) (E 14 TV-G-U, ganztags) zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U). Sollten die tarifrechtlichen Anforderungen an die persönliche Qualifikation nicht erfüllt werden, erfolgt gemäß EGO TV-G-U die Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe. Es handelt sich um eine Stelle mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten, da das Aufgabenfeld weitgehend neu zu entwickeln ist. Die Stelle beinhaltet ebenso eine besondere Anforderung an die Führungsfähigkeit, um mit einem neuen Team in kurzer Zeit die Arbeitsfähigkeit der Organisationseinheit herzustellen. Ihre Aufgabenbereiche: Aufbau des neuen Referats und Gestaltung der notwendigen Prozesse und Abläufe sowie der Integration in den Bereich Konzeptionsentwicklung einer vernetzten Aufbauorganisation aus Linien- und Matrixstrukturen, Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der digitalen Abbildung der Aufbau- und Ablauforganisation, Modellierung von Organisationsstrukturen in digitalen Systemen, damit verbunden Definition von Organisationsobjekten, Rollen, Stellen und Verantwortlichkeiten, Analyse und Identifikation von Optimierungspotenzialen im Kontext der Digitalisierung, Erarbeitung strategischer Handlungsempfehlungen zur Entwicklung von Organisationsmodellen und Harmonisierung von Organisation, Prozessen und IT-Systemen, Laufende Evaluation und Optimierung der digitalen Abbildung der Organisation unter Berücksichtigung von Effizienz, Transparenz und Benutzerfreundlichkeit, Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Betriebswirtschaft / Finance / Business Administration (SWP Wirtschaftsprüfung, Digitale Transformation, Organisationsentwicklung, Public Management), langjährige Berufserfahrung im öffentlichen Bereich (insbesondere Hochschulbereich), im Aufbau und Entwicklung von Organisationsstrukturen, (insbesondere Hochschulstrukturen) und Prozesslandschaften sowie Digitalisierungsprojekten (z. B. Aufbau neuer Geschäftseinheiten, Interne Revision), Erfahrungen im Projektmanagement komplexer Vorhaben (agile und klassische Methoden) sowie Kenntnisse moderner Organisations- und Prozessmanagementmethoden, Business Analyse/Business Development, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im öffentlichen oder wissenschaftsnahen Bereich, sicherer Umgang mit SAP R/3 (insbesondere CO, FI, PSM-FM, HCM), Data-Warehouse-Systemen und MS Office, gute Kenntnisse der für hessische Hochschulen geltenden haushaltsrechtlichen Regelwerke (HHG, LHO, Hochschulfinanzverordnung etc.) sowie der Hochschulstrukturen und Wissenschaftsadministration, Kenntnisse in einschlägigen IT-Systemen (z.B. SAP OM, DMS, Workflow-Systeme) sind von Vorteil, ebenso Kenntnisse moderner Standardsoftware und von Data-Warehouse-Lösungen, hohe analytische Kompetenz, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und adressatengerechte Kommunikation komplexer Sachverhalte. Wir bieten: Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovationsorientierten Umfeld, Zusammenarbeit in einem kollegialen, dynamischen Team mit flexiblem Arbeitszeitmodell (inkl. mobilem Arbeiten und Homeoffice), LandesTicket Hessen zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, Ferienbetreuungsmöglichkeiten für Kinder sowie ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie einen modernen Arbeitsplatz auf dem Campus Westend in zentraler Lage Frankfurts. Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.01.2026 zusammengefasst in einem PDF-Dokument an den Leiter des Bereichs Finanzen und Controlling, Herrn Sascha Seifert, per E-Mail: finance@uni-frankfurt.de Kosten, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, werden nicht übernommen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber:innen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. www.uni-frankfurt.de