Dabei setzt man bis heute konsequent auf Investitionen in modernste Technologien, Weiterbildung und Förderung sowie das innovative Denken und Handeln des Mitarbeiterteams. Von der CNC-Einzelteilfertigung bis zur Groß-Serienproduktion deckt man dabei alle Anfragen der Kunden ab und verliert nie den hohen Qualitätsstandard aus den Augen. Im Zuge des strukturierten Wachstums suchen wir ab sofort über unsere direkte Personalvermittlung
einen stellvertretenden Leiter für die Instandhaltung bzw. einen Meister der Elektrotechnik (m/w/d).
* Sie sind verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung von elektrischen Betriebsmitteln sowie CNC-Maschinen namhafter Hersteller wie Index, Traub, Grob und Studer.
Sie kümmern sich um die Instandhaltung der Hauselektrik, wobei Sie dafür sorgen, dass sämtliche elektrische Anlagen im Gebäude stets den technischen Anforderungen und Sicherheitsstandards entsprechen.Sie analysieren auftretende Fehler und Störungen an Produktionsmaschinen und beheben diese eigenständig oder in Zusammenarbeit mit Ihrem Team, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen.
1. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Installateur (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Berufsfeld.
Außerdem haben Sie eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik absolviert, wodurch Sie über fundierte Fachkenntnisse und Führungskompetenz verfügen.Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B, was Ihnen Flexibilität bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit ermöglicht.Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, sodass Sie sowohl im Team als auch mit anderen Abteilungen klar und verständlich kommunizieren können.Sie zeichnen sich durch eine hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit aus, was Sie zu einer wertvollen Unterstützung für Ihr Team und das gesamte Unternehmen macht.
2. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
3. Urlaubsgeld
4. Flexible Arbeitszeitmodelle
5. Frisches Obst und Wasserspender im ganzen Unternehmen
6. Ein “Rundum-Sorglos-Paket” für Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
7. Betriebliche Altersvorsorge
8. JobRad Fahrradleasing
9. Corporate Benefits Rabatte
10. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Gesundheitstage, Bewegungskurse, Kochworkshops etc.
11. Ausflüge und Firmenfeiern
12. Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sie werben uns einen neuen Kollegen (m/w/d) und wir bedanken uns mit einer attraktiven Prämie
Frau Daniela Warzecha
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