Wir suchen eine/n berufserfahrene/n und ambitionierte/n Team Manager/in im Raum Hamburg für unser Inside Sales Team innerhalb des Geschäftsbereiches Wundversorgung.
Sie übernehmen Verantwortung für eine herausfordernde und vielfältige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, um das weitere Wachstum unseres Unternehmens mit Leidenschaft aktiv voranzutreiben. Der Hauptfokus liegt auf dem aktiven Telefonvertrieb von Produkten und Dienstleistungen für ärztliche Zielgruppen. Sie berichten in dieser Funktion an den Manager Inside Sales.
Streben Sie eine Aufgabe mit Sinn an und möchten Sie für eines der leistungsstärksten Medtech-Unternehmen der Welt mit ca. 600 Mitarbeitern in Deutschland tätig werden? Besitzen Sie den nötigen Drive und haben Spaß am Gestalten und legen Wert auf eine mitarbeiterzentrierte Unternehmensführung, in der wir ein wertschätzendes Miteinander im kollegialen Ausrausch führen? Dann kommen Sie an Board unseres Teams.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind:
1. Disziplinarische und fachliche Führung des unterstellten Innendienstteams (ca. 8 Mitarbeiter national)
2. Gesamtverantwortung für die Umsetzung von Unternehmensstrategien und -vorgaben
3. Planung und Verantwortung von Maßnahmen und Aktivitäten zur Erreichung der Vertriebsziele
4. Kontinuierliche Förderung und Ausbau der vertrieblichen Fähigkeiten der unterstellten Mitarbeiter:innen via moderner und definierter Coaching Methoden
5. Monitoring und Reporting der Zielerreichung, Aktivitäten und weiterer KPIs sowie Berichterstattung
Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen sind:
6. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Gesundheitswesens,. als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder im kaufmännischen Bereich
7. Erfahrung im Telesales / Vertrieb (Innen- oder Außendienst) sowie in der Healthcare-, Medtech- oder Pharmabranche vorteilhaft, jedoch kein Muss
8. Erste Erfahrung als Führungskraft inkl. Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams
9. Ausgeprägte situative Führungskompetenz gepaart mit Durchsetzungs- und Lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit und Teamfähigkeit
10. Routine in der Analyse und Erstellung marktspezifischer Kennzahlen sowie versiert mit (gesundheits-) ökonomischen Rahmenbedingungen und deren Entwicklung
11. Versierter Umgang mit MS Office gepaart mit IT-Affinität und der Fähigkeit, sich schnell in Systeme/Programme (. Salesforce) einarbeiten zu können
12. Fließende Deutschkennnisse
Gründe, die für uns sprechen:
13. Flexible Arbeitszeiten (inkl. Home-Office Regelung), attraktive Sozialleistungen (. betriebliche Altersvorsorge), Company Bike Leasing und vieles mehr
Um seine ambitionierten Wachstumsziele zu erfüllen, entwickelt und vermarktet Coloplast Produkte und Dienstleistungen, die das Leben von Menschen mit persönlichen medizinischen Bedürfnissen vereinfachen. Wir beschäftigen ca. 16.000 Mitarbeiter und bieten unsere Produkte in über 143 Ländern an. Damit zählen wir zu den weltweit führenden Herstellern von medizinischen Produkten. Wir bauen unser Unternehmen kontinuierlich aus und suchen immer nach neuen Möglichkeiten, uns weiter zu entwickeln. Wir forschen, lernen und ermitteln beständig neue Vorgehensweisen.
Coloplast legt großen Wert auf Inklusion: Mitarbeiter sollen ihre Einzigartigkeit voll entfalten können, ihr Potenzial ausschöpfen und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl empfinden, und zwar aufgrund – nicht trotz – ihrer Unterschiedlichkeit. Daher ermutigen wir alle qualifizierten Bewerber, sich unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, sexueller Orientierung, religiöser Überzeugung oder körperlicher Verfassung zu bewerben.
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