Entdecke die Zauberformel zum Erfolg Deine Herausforderung Enge Zusammenarbeit mit dem General Manager, sowie allen anderen Team Leader um die Einhaltung aller Attraktionsstandards zu gewu00e4hrleisten. Du u00fcbernimmst Verantwortung fu00fcr den operativen Tagesbetrieb Du vertrittst den General Manager bei Abwesenheit im Rahmen der u00fcbertragenen Befugnisse Du verantwortest operative HR-Themen wie Recruiting, Personaleinsatzplanung sowie die Vorbereitung der monatlichen Payroll Du gewu00e4hrleistest hu00f6chste Standards in Qualitu00e4t, Sicherheit und Gu00e4stezufriedenheit Du fu00fchrst, motivierst und entwickelst die Mitarbeiter*innen im operativen Bereich Du sorgst fu00fcr eine strukturierte Einarbeitung neuer Teammitglieder und stellst sicher, dass unsere Unternehmenswerte gelebt werden Du erkennst Trainings- und Entwicklungsbedarfe und unterstu00fctzt dein Team dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten Du u00fcbernimmst Verantwortung fu00fcr die Organisation, Erstellung und u00dcberwachung der Dienstplu00e4ne unter Beru00fccksichtigung erwarteter Besucherzahlen und Einhaltung des Budgets Du stellst die Einhaltung aller Health & Safety Richtlinien sicher, um die Sicherheit unserer Gu00e4ste und Mitarbeiter*innen zu gewu00e4hrleisten Du u00fcberzeugst uns durch: Das bringst Du mit Erfahrung in der Fu00fchrung und Motivation von Mitarbeiter*innen, idealerweise im Bereich Operations, Tourismus, Freizeit oder Retail Organisationstalent und die Fu00e4higkeit, auch in stressigen Situationen einen ku00fchlen Kopf zu bewahren Erfahrung in der Planung und Umsetzung von operativen Mau00dfnahmen und Verbesserungen Eine strukturierte, lu00f6sungsorientierte Arbeitsweise und ein gutes Gespu00fcr fu00fcr Prioritu00e4ten Teamgeist und Freude daran, gemeinsam mit anderen Ziele zu erreichen Sehr gute Kommunikationsfu00e4higkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum Du zu uns passt Du fu00fchlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, hu00e4ltst auch in herausfordernden Momenten die Zu00fcgel in der Hand und sorgst fu00fcr auu00dfergewu00f6hnliche Erlebnisse sowohl hinter den Kulissen als auch fu00fcr unsere Gu00e4ste. Magische Zugaben: 28 Tage Urlaub, ab dem 2. Jahr Erhu00f6hung auf 30 Tage Zuschuss zum Deutschlandticket freier Eintritt in alle Merlin-Attraktionen weltweit, wie z.B. Heide Park, Legoland, Sea Life, etc. flexible Arbeitszeiten 25% Feiertags- und Nachtzuschlag regelmu00e4u00dfige Team-Events 40% Rabatt im LEGO Online-Shop Corporate Benefits Und auch wir bieten regelmu00e4u00dfig frisches Obst? Optionen Bewerben Bewerben Jeder zu00e4hlt bei Merlin!: Bei Merlin begru00fcu00dfen wir jeden Tag die Welt in unseren magischen Attraktionen und Resorts und wir mu00f6chten diese multikulturelle Mischung auch in unserem Unternehmen widerspiegeln. Wir sind bestrebt, einen integrativen und vielfu00e4ltigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Menschen sie selbst sein ku00f6nnen, die gleichen Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sein ku00f6nnen. Denn bei Merlin zu00e4hlt jeder! Gemeinsam arbeiten wir daran, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschu00e4tzt fu00fchlt, unabhu00e4ngig von Alter, Rasse, Geschlecht, Behinderung oder sexueller Orientierung. Obwohl wir wissen, dass wir immer lernen und wachsen werden, wollen wir der integrativste und flexibelste Arbeitgeber in unserer Branche sein. FAQ zum Bewerbungsprozess Software mit iCIMS Einsatzorte _DE-Hamburg_ ID _2026-11848_ Art der Beschu00e4ftigung _Gehalt_ Angebots-/Vertragsart _Unbefristet_ Name des Standorts _Hamburg Dungeon_