Beschäftigte von uns genießen ein vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sie sich fortbilden und wachsen können. Wir suchen nach Personen mit Begeisterung für das Personalwesen, die sich fähig fühlen, herausfordernde Aufgaben anzunehmen und dabei kontinuierlich zu lernen.
Die Stelle
* Verantwortung für die Entgeltabrechnung von Mitarbeitenden, Zusammenarbeit mit externem Anbieter
* Mitarbeit in operativen und strategischen HR-Themen – von Recruiting bis Personalentwicklung
* Verwaltung der Personalstammdaten, Betreuung Zusatzleistungen (Bav, VL, Jobrad etc.)
* Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
* Administration von Verträgen, Bewerbungsprozessen, Zeiterfassung
* Erstellung von Personalstatistiken zur Unterstützung der HR-Strategie
Anforderungen
* Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder Weiterbildung im Personalwesen
* Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position
* Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware, MS Office und SAP SuccessFactors
* Gute Kenntnisse Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, betriebliche Altersvorsorge
* Kommunikativ, souverän im Auftreten, eigenverantwortlich
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wort und Schrift
Vorteile
* Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten
* Vielfältige Aufgaben, Chance an globalen und lokalen HR-Initiativen mitzuwirken
* Unterstützung und Förderung beruflicher Weiterentwicklung
* Positive, unterstützende Arbeitsatmosphäre
* Attraktive Vergütung
Weitere Informationen
Gehalt: 60000 € - 65000 €