Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der sich auf die Personalentwicklung spezialisiert hat.
Aufgaben
* Recruiting und Bewerbermanagement: Erstellung von Ausschreibungen, Auswahl und Koordination von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen.
* Einstellungs- und Vertragsprozesse: Steuerung und Optimierung des Einstellungsprozesses, Erstellung von Verträgen und Prüfung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen.
* Schnittstelle zu externen Partnern: Enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern zur Unterstützung der Personalgewinnung.
* Administrative HR-Aufgaben: Pflege der Personalakten, Erstellung von Zeitausweisen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen und Abmahnungen.
Anforderungen:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/Frau.
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise im Konzernumfeld.
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel & PowerPoint.
* Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit.
* Organisationsgeschick, Eigeninitiative und verbindliche Kommunikation.