Ihre Aufgaben
Du suchst keinen 08/15-Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn, Abwechslung und echtem Gestaltungsspielraum? Du möchtest Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und dabei sowohl in der Mutter- als auch in der Tochtergesellschaft aktiv mitwirken?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei uns erwartet dich kein starrer Arbeitsalltag – sondern ein Umfeld, in dem Flexibilität gelebt wird, Einblicke in verschiedene Bereiche selbstverständlich sind und jeder Tag neue Impulse bringt. Du arbeitest eigenverantwortlich, entwickelst Prozesse und gestaltest aktiv mit.
Wenn Flexibilität und wechselnden Themen genau deine Vorstellung eines Jobs sind und du Lust hast, etwas zu bewegen, dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen!
Individuelle Unterstützung bei Bewerbungsprozessen:
* Durchführung von Bewerbungstrainings (Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Online-Bewerbungen, Stellensuche)
* Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (inkl. Selbstpräsentation, Körpersprache, häufige Fragen)
* Durchführung von digitalen Bewerbungstrainings (z. B. Videointerviews)
Recruiting und Personaldienstleistung (anteilig):
* Erstellung und Pflege von Bewerberprofilen sowie Matching mit Kundenanforderungen
* Verantwortung des Personalrecruitings für Ihre Kunden und Aufträge
* Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Besetzung von Vakanzen im Kreis Kleve
* Aktive Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidat*innen für offene Stellen
* Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Besuch von Messen, Öffentlichkeitsarbeit (PR) & Mitgestaltung des Internetauftritts
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik, Sozialarbeit, Coaching, Personalwesen oder vergleichbar
* Erfahrung in der beruflichen Beratung, im Bewerbungscoaching, Recruiting oder in der Personaldienstleistung
* Gute Kenntnisse mit der Anwendung von MS-Office und weiteren digitales Tools
* Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der aktuellen Bewerbungs- und Recruitingstandards
* Kommunikationsstärke, Empathie und strukturierte Arbeitsweise
* Eine große Stärke ist deine Flexibilität!
* Mobilität, Führerschein Klasse B
Warum wir?
Wir bieten Ihnen
* eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
* arbeiten in einem multiprofessionellen Team
* einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
* Rückhalt in einem starken Team
* familienfreundliche Konditionen
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* einen modernen mobilen Arbeitsplatz
* Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobiles Arbeiten
* Corporate Benefits
* das Angebot eines Job-Rads
Information/Allgemein
Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeitenden ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Recruiting Team unter 02821/993-0 oder per Mail unter
bewerbungen@bbz-kleve.de zur Verfügung.
Über uns
Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.