Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Weiterbildung im Personalbereich der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als
Referent Recruiting – Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung (w/m/d)
Unser Team Recruiting & Weiterbildung ist die erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Mitarbeitenden gezielt in ihrer Entwicklung zu begleiten. Mit Leidenschaft und einem klaren Blick für Potenziale sorgen wir dafür, dass wir nicht nur neue Kolleginnen und Kollegen finden, die zu unserer Unternehmenskultur passen, sondern auch bestehende Mitarbeitende durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote fördern. Wir arbeiten eng mit allen Fachbereichen zusammen, gestalten innovative Personalstrategien und schaffen nachhaltige Entwicklungsperspektiven. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft baut.
* Sie beraten unsere Fachabteilungen beim Einsatz externer Mitarbeitender.
* Sie begleiten den gesamten Besetzungsprozess – von der Anfrage bis zum Einsatz – und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
* Sie behalten alle Einsätze im Blick, überwachen Fristen und kümmern sich um rechtzeitige Verlängerungen.
* Sie identifizieren und selektieren leistungsfähige Personaldienstleister und entwickeln daraus ein nachhaltiges, vertrauenswürdiges Partnernetzwerk.
* Sie optimieren kontinuierlich die internen Prozesse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und steuern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung rechtskonformer Abläufe.
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
* Fundierte Recruiting-Erfahrung mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz sowie in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, verbunden mit einem fundierten Marktüberblick
* Ausgeprägtes Organisations- und Prozessverständnis, insbesondere im HR-Umfeld
* Verhandlungssichere Kommunikation auf C2-Niveau – schriftlich wie mündlich
* Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
* Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
* Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
* Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)
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