Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Consultant Finanzen_Infoma (w/m/d)
Infoma Planung und Jahresabschluss
(Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)
* Anwenderbetreuung Bilanzielle Prozesse zu Eröffnungsbilanz und Jahresabschluss im Second-Level online und bei unseren Kunden vor Ort
* Planung und Durchführung von Anwenderschulungen und -workshops mit Finanzen_Infoma in Präsenz und Online
* Schwerpunktthemen sind: Stammdaten, Buchungsvorgänge und Auswertungen im Bereich der Bilanziellen Prozesse, systemseitige Unterstützung der Verwaltungen bei der Erstellung von Eröffnungsbilanzen und Jahresabschlüssen
* Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur stetigen Verbesserung der Anwenderbetreuung
* Unterstützung und Mitarbeit in der Qualitätssicherung und im Anforderungsmanagement
* Studium Verwaltungswirtschaft, Public Management oder vergleichbarer Studiengang, alternativ Ausbildung in der kommunalen Verwaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Kenntnisse im Finanzwesen, im Bereich der Kommunalen Doppik und EigB-Recht / HGB
* Kenntnisse in Finanzen_Infoma
* Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Kundenorientierung
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
* Temporäre Reisebereitschaft
* Deutschkenntnisse Level C1
* Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
* Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
* Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
* Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
* Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen