Einen Dienstwagen, auch zur privaten NutzungAttraktive Sozialleistungen:Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Bruttoentgelt) nach 1 Jahr BetriebszugehörigkeitZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenBezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießenUmweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr BetriebszugehörigkeitZugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und VeranstaltungenUmfassende Gesundheitsförderung:Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von KrankenkassenFinanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft Gemeinsam mit einer stellvertretenden Abteilungsleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung für rund 20 Mitarbeitende, die unsere Mitgliedsorganisationen in den Bereichen Kinder, Jugend, Familie und Inklusion vertreten und beratenSie erarbeiten verbandliche Positionen und vertreten als Gesprächspartner*in für Politik und Verwaltung die Interessen des Paritätischen Niedersachsen und seiner MitgliederSie repräsentieren den Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen und seine Mitgliedsorganisationen in landesweiten GremienSie stellen die nachhaltige Entwicklung unseres Verbandes im Sinne unserer Mitgliedsorganisationen sicher: Mit innovativen Ideen entwickeln Sie die Themenbereiche der Abteilung sowie die Arbeitsabläufe weiter Studium der Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, optimalerweise in einer sozialwirtschaftlichen OrganisationUmfassende Kenntnisse innerhalb der Strukturen der Sozialwirtschaft, von Verbänden und der GremienarbeitWünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in einem der beiden Rechtsgebiete des SGB VIII oder SGB IXAffinität zur Gestaltung und Umsetzung von VeränderungsprozessenKonstruktive, wertschätzende und fördernde Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden