Sie gestalten gemeinsam mit der Bereichsleitung die Zukunft der Kleeblatt Pflegeheime gGmbH aktiv mit. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs und sorgen im Vertretungsfall für einen reibungslosen Ablauf. (Der Bereich umfasst die vollstationären Pflegeeinrichtungen, Tagespflegen, ambulante Angebote, das Kleeblatt betreute Wohnen sowie die Pflegeausbildung und Kundenberatung.)
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, enger Zusammenarbeit im Führungsteam und der Chance, innovative Ansätze – von Digitalisierung bis Quartierskonzepte – mitzugestalten.
Aufgaben
Ihre Aufgaben im Überblick
* Sie unterstützen und vertreten die Bereichsleitung – inklusive Führungs‑, Entscheidungs‑ und Personalverantwortung.
* Gemeinsam gestalten Sie die strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Bereichs.
* Sie fördern Qualität, Wirtschaftlichkeit und die Vernetzung unserer verschiedenen Angebote.
* Sie bringen neue Ideen ein – etwa zu Digitalisierung, Quartiersentwicklung oder innovativen Versorgungsmodellen.
* Sie arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen, steuern Prozesse und Budgets und behalten Kennzahlen im Blick.
* Sie achten auf die Einhaltung gesetzlicher und qualitativer Standards.
* Durch Ihre Führung fördern Sie Teamgeist, Dienstleistungsorientierung und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
* Bei Bedarf übernehmen Sie Projekte oder Sonderaufgaben und gestalten aktiv die Zukunft der Kleeblatt Pflegeheime gGmbH mit.
Qualifikation
So passen Sie zu uns
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und ein Studium im Pflege‑, Sozial‑, Gesundheit‑ oder Betriebsmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich, z. B. als Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung oder vergleichbare Leitungsfunktion
* Betriebswirtschaft, Qualitätsmanagement, Personalführung und Projektsteuerung sind für Sie keine Fremdwörter.
* Sie denken analytisch, handeln verantwortungsbewusst und treffen Entscheidungen mit Weitblick.
* Führung, Organisation und Kommunikation zählen zu Ihren Stärken – Teamorientierung und Wertschätzung sind für Sie selbstverständlich.
* Sie arbeiten sicher mit digitalen Anwendungen und haben Freude an innovativen Entwicklungen.
Benefits
Das können Sie von uns erwarten
Bei Kleeblatt profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die weit über den Standard hinausgehen. Ob attraktive Zusatzleistungen, vielseitige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote oder besondere Extras für den Alltag – wir bieten Ihnen mehr als die Konkurrenz, unter anderem:
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und netten Team
* Zusätzlicher Urlaub: 30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage
* Weiterbildungen: umfangreiches internes Fortbildungsangebot und Zugang zu über 650 e-Learning Kursen
* Betriebsrente & Betriebliche Altersvorsorge: zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten
* Leistungsprämie: zusätzliche finanzielle Anreize und Anerkennung für besondere Leistungen
* Massage: wohltuende, kostenlose Rückenmassage zur Förderung für Ihre Gesundheit
* Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.
* Jahressonderzahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten
* Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung
* Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen
* Arbeitszeitkonto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich
Werden Sie Teil der Kleeblatt Familie. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Daten werden nach Abschluss des Verfahrens binnen einer Frist von drei Monaten vernichtet.
Als gemeinnütziges, nicht gewinnorientiertes Unternehmen im kommunalen Bereich des wunderschönen Landkreises Ludwigsburg sind wir kontinuierlich interessiert an fachlich versierten und gleichermaßen charakterstarken Fach- und Führungskräften. Alle Mitarbeitende vereint unternehmensweit, dass das Wohlergehen der uns anvertrauten pflege- und hilfsbedürftigen Menschen ganz oben auf unserer Prioritätenskala steht. Ein sozialverantwortlicher und oftmals auch demütiger Eigenanspruch, an dem wir uns selbst messen und auch gerne messen lassen.