Inserat online seit: Veröffentlicht vor 8 Std.
Aufgaben der Stelle
Seit 2007 ist plusswerk der Personalpartner der STOREBEST GmbH & Co. KG.
STOREBEST ist einer der größten Arbeitgeber aus der Metall & Elektro Industrie in Lübeck und bietet Dir viele Einstiegsmöglichkeiten.
Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Elektromechaniker (m/w/d)
Wir bieten Dir:
Sehr gute Konditionen auf Basis des Tarifvertrags BAP/DGB sowie attraktive Branchenzuschläge der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME)
Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten wie Gabelstaplerschein und Kranschein innerhalb der Arbeitszeit
Deine Ansprechpartner sind im eigenen plusswerk Büro vor Ort schnell und unkompliziert bei allen Fragen für Dich da
Deine Aufgabenfelder:
Herstellung und Montage von elektromechanischen Anlagen und Geräten in der Kassenfertigung oder Betriebstechnik
Fehlerdiagnosen, Instandsetzung von technischen Einrichtungen
Wartung und Störungsbeseitigung sowie Modernisierung
Anfertigung von Montageplatten, Baugruppen sowie Gehäusen
Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte
Idealerweise bringst Du folgende Kompetenzen mit:
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik oder ähnliche Qualifikation
körperliche Eignung für handwerkliche Tätigkeiten
sorgfältige und konzentrierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Bereitschaft zum 3-Schicht-System
Lust, Dich in einen der größten Lübecker Betriebe einzubringen
Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0173 / 92 80 579
Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(451)53044260 oder +49(451)53044384 oder per E-Mail: bewerbung-storebest@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Christian Dumbrava-Sift und Jörn Löffler freuen sich, Dich kennen zu lernen
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
