Jobbeschreibung
Beschreibung von zentraler Bedeutung.
Aufgaben und Verantwortung
* Erfassung, Kontrolle und Abrechnung von Löhnen und Gehältern unter Einsatz von SAP.
* Pflege des Zeitwirtschaftssystems mit ausreichender Sicherheit.
* Durchführung der Reisekostenabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Finanzen und Buchhaltung.
* Ansprachpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden sowie deren Kontaktbearbeitung.
* Erstellung und Wartung von Personalakten, Stamm- und Bewegungsdaten.
* Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in).
* Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Erfahrung mit SAP ist wünschenswert.
* Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich.
* Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word, sind vorausgesetzt.
Vorteile
* Faire Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz.
* Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien ermöglichen Freiräume für Innovation und Selbstständigkeit.
* Moderne Arbeitsplätze in einer dynamischen Zukunftszukunft.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto fördern das Wohlbefinden und die Leistungsbereitschaft.
* Zu unseren Vorteilen gehört auch ein Globales Familienunternehmen als unterstützende Umgebung.