Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.300 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Im Amt Kommunales Integrationszentrum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.06.2027, eine Stelle als Fachkraft (m/w/d) Integration und Migration in Vollzeit zu besetzen. Was erwartet Sie? Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an. Die Aufgabenstellungen des Kommunalen Integrationszentrums erstrecken sich schwerpunktmäßig auf integrationsfördernde Angebote und die Koordination der auf die Integration und das Zusammenleben in Vielfalt bezogenen Aktivitäten und Angebote der kommunalen Ämter und Einrichtungen sowie der freien Träger vor Ort. Zu den Schwerpunkten gehört, neben der Netzwerkarbeit, die Umsetzung von Förderprogrammen und die Unterstützung der integrationsrelevanten Akteure innerhalb des Kreises Herford. Das Kommunale Integrationszentrum des Kreises Herford wird vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen (MKJFGFI) und vom Ministerium für Schule und Bildung (MSB) gefördert. Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: Projektmanagement: Initiierung, Planung, Steuerung, Koordination, Weiterentwicklung und Evaluation von Projekten, Programmen und Maßnahmen im Bereich Integration als Querschnittsaufgabe Mitarbeit in weiteren Projekten des Kommunalen Integrationszentrums und an der Schnittstelle zu anderen Sachgebieten im Kontext Integration Planung, Initiierung und Umsetzung von Schulungsangeboten und Fachveranstaltungen Akquise und Drittmittelverwaltung von Landes-, Bundesprogrammen und Stiftungen unter Berücksichtigung der jeweiligen Förderrichtlinien Aufbau von und Mitarbeit in Gremien der Integrationsregion Kreis Herford sowie in Arbeitskreisen auf Regional- und Landesebene Verbesserung der Zugänge von Menschen mit Einwanderungsgeschichte zu Unterstützungs- und Regelangeboten, Umsetzung von Projekten und Programmen auf Basis systematischer Bestandsaufnahmen und Bedarfsanalysen Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Integrationskonzeptes für den Kreis Herford Netzwerkarbeit mit Städten und Gemeinden, den Migrationsfachdiensten, den Trägern der Jugendhilfe, verschiedenen Querschnittsämtern sowie Einrichtungen der Bildung, Erziehung, Integration und interkulturellen Arbeit Erarbeitung von Präsentation sowie Berichterstattung in politischen und administrativen Gremien Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit: Beiträge auf der Website des Kommunalen Integrationszentrums, Vorbereitung von Pressemeldungen, Vorstellung der Projekte in überregionalen Veranstaltungen u.a. Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom FH, Bachelor oder Master) oder eine gleichwertige Qualifikation. Im Studium sollen unter anderem migrations-, bzw. integrationsspezifische oder Lehrinhalte des öffentlichen Rechts vermittelt worden sein. Alternativ zu genannten Schwerpunkten können Sie einschlägige berufliche Erfahrungen in migrations-, integrationsspezifischen Themenfeldern oder der kommunalen Verwaltung vorweisen. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in folgenden Bereichen: Sozialraumgestaltung, Quartiersentwicklung, Kommunikationsvermittlung, Konzepterstellung Strukturen und Arbeitsweisen anderer Akteure im Bereich der Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte Projektmanagement Erfahrungen im pädagogischen Kontext Außerdem verfügen Sie über folgende Kompetenzen: Ein hohes Interesse an der Zusammenarbeit mit kreativen, projektorientierten Menschen Moderations- und Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit Ausgeprägte Fähigkeit, sich in Sachverhalte schnell einzuarbeiten, Informationen zu beschaffen, zu strukturieren, zu verarbeiten und weiterzugeben Weitere Anforderungen: Gültige Fahrerlaubnis Klasse B Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen und Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen. Bewerbende, die bereits jetzt oder zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit dem Kreis Herford eingegangen sind, können leider aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden. Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist in Teilzeitform möglich, eine Mindestbesetzung im Umfang von 35 Stunden/Woche ist erforderlich.