Senior Accountant (m/w/d)
Die Durbal Metallwarenfabrik GmbH ist ein Mitglied der international agierenden Rollon/Timken Group, die sich in den vergangenen Jahren in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Linearführungssystemen und Wälzlagern kontinuierlich weiterentwickelt hat. Unsere Produkte genießen im internationalen Maschinenbau einen hervorragenden Ruf für höchste Qualität und Langlebigkeit.
Wir suchen ab sofort einen
Senior Accountant (m/w/d)
in Vollzeit
Ihre Aufgaben
1. Buchungsvorgänge (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten & Anlagevermögen)
2. Forderungsmanagement
3. Zahlungsanweisungen Banken
4. Klärung offener Posten
5. Erstellen/interpretieren Monatsabschluss & Jahresabschluss in Abstimmung mit der/ des Vorgesetzten
6. Erstellen und Pflegen von Statistiken / Statistikmeldungen
7. Monatliche Umsatzsteuervoranmeldung & ZM-Meldung (in Vertretung)
8. Stammdatenpflege
9. Budgetplanung in Abstimmung mit der/ des Vorgesetzten
10. Cashflowplanung
11. Quartalsmäßige Erstellung des Tax Packages für Timken
12. Monatliche Erstellung des Reporting Packages für Italien
13. Monatliches Reporting in One Stream für Timken
14. Bearbeitung der jährlichen SOX-Audits durch Timken
15. Gewährleistung der Befolgung der Timken-Policies
16. Gewährleistung der Befolgung der internen SOX-Kontrollen und deren Dokumentation
17. Allgemeine Organisation: Monatsbesprechungen etc.
18. Begleitung & Bearbeitung von Steuerprüfungen
Ihr Profil
19. Abschluss als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
20. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, idealerweise in einem konzernverbundenen Unternehmen
21. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
22. Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere EXCEL)
23. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Was wir bieten
24. Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern – Durbal ist Teil der weltweit agierenden Timken Gruppe
25. Internationale Projekte mit echten Herausforderungen und Wirkung
26. Ein motiviertes Umfeld mit offener Kultur, flachen Hierarchien und Entscheidungsfreiheit
27. Gestaltungsspielraum für echte Weiterentwicklung – fachlich, menschlich und strategisch
28. Firmenevents und Feiern
29. Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter/innen und deren Haushaltsangehörigen
30. Betriebliche Altersvorsorge/VWL
31. Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen
Sie wollen gestalten statt verwalten? Prozesse bewegen, Menschen mitnehmen und echten Impact schaffen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Katharina Puskas | Tel. 07941/9460 34