Der DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. bietet als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation mit ca. 500 hauptamtlichen und einer großen Anzahl von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier Dienstleistungen im Rettungsdienst, in der ambulanten Pflege, im HausNotruf- und MenüService, in der Sozialarbeit und im Katastrophenschutz. Er zählt mit seinen 8 Ortsvereinen und ca. 11.000 Fördermitgliedern zu den größten Hilfsorganisationen im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier.
Als freier Träger in der Sozialen Arbeit sind wir seit vielen Jahren auch im Bereich der Flüchtlingshilfe engagiert.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Begleitung und Betreuung von unbegleiteten, minderjährigen Ausländern (umA) in Teilzeit
Ihre Aufgaben:
* Beratung und Begleitung der minderjährigen Geflüchteten zu allen Fragen des alltäglichen Lebens unter Berücksichtigung eines kultursensiblen Ansatzes
* Betreuung der Schutzbefohlenen gem. § 34 SGB VIII in der stationären Einrichtung im Schichtbetrieb
* Organisation und Strukturierung des Tagesablaufes in der stationären Hilfeeinrichtung
* Entwicklung von Freizeitangeboten für Jugendliche
* Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Gemeinden und anderen Akteuren vor Ort
* Dokumentations- und Berichtswesen im Rahmen des Clearingverfahrens
Wir erwarten:
* Einen akademischen Abschluss in der Sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation / Eine Ausbildung als Erzieher:in
* Ein hohes Maß an eigenständigem Arbeit, gutes Selbstmanagement und hoher Belastbarkeit
* Interkulturelle Kompetenz
* Zielgruppenentsprechende, kommunikative Kompetenz
* Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
* Organisationstalent, Dienstleistungs- und Innovationsorientierung
* EDV-Anwendungskompetenz
* Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B
* Identifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuz-Bewegung
Wir bieten:
* ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit großer Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
* ein hilfeorientiertes, relevantes Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre individuellen Kompetenzen einbringen können
* Beschäftigungsumfang: Teilzeit
* regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
* flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* 30 Tage Erholungsurlaub + 3 Tage Zusatzurlaub sowie Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
* Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Förderung von freiwilliger, zusätzlicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Krankenversicherung
* Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern über DRK-Mitarbeiterportal
Ansprechpartner für Rückfragen:
Dirk Marmann, Abteilungsleitung Soziale Arbeit
Telefon: 06501 / 92 92 110
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