Ihr Verantwortungsbereich
* Übernahme organisatorischer Aufgaben für das Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZSE) an der MUL-CT
o Koordination der Integration des Zentrums für Seltene Erkrankungen (ZSE) in das Klinikum, Modellregion Gesundheit Lausitz und Typ A-Zentren anderer Universitäten
o beim Aufbau einer strukturierten Fallführung, Dokumentation in einer Datenbank inklusive der Organisation und Nachbearbeitung von Fallkonferenzen
o Aufbau einer digitalen Kodierungsstruktur für Seltene Erkrankungen mittels Orpha-Kodierung in Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling an der MUL-CT
o Perspektivisch Darstellung o.g. Prozesse im Qualitätsmanagement
* Wissenschaftliche Arbeit auf dem Gebiet der Seltenen Erkrankungen, insbesondere
o Mitwirkung beim Aufbau eines Registers für das Smith-Magenis-Syndrom gemeinsam mit der Smith-Magenis-Syndrom Selbsthilfe
o Unterstützung beim Projekt Autismus Phänotypen, Entwicklung & Versorgung in der Modellregion Lausitz
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Humanmedizin oder verwandter Gesundheits- oder Naturwissenschaften
* Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit im Gesundheitswesen
* Interesse an der Vertiefung wissenschaftlichen Arbeitens mit Abschluss einer Promotion (Dr. med.; Ph. D.; Dr. rer. medic.)
* Kenntnisse in Versorgungsforschung oder klinischer Evaluationsforschung von Vorteil
* Organisationskompetenz
* Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
* Eine befristete Anstellung in Vollzeit (38,5h/Woche)
* Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist - vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen - grundsätzlich möglich
* Eine Tätigkeit mit enger Verzahnung von klinischer Praxis und Forschung
Mitwirkung beim Ausbau innovativer Versorgungsangebote
* Erlangung der Promotion (Dr. med.; Ph. D.; Dr. rer. medic.)
* Möglichkeit Weiterentwicklung in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien
* Vergütung nach TVöD (EG 13) inklusive aller tariflichen Leistungen
* Attraktive Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes
* Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: einwöchiges Onboarding
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
* Unterstützung bei der Wohnungssuche, eine vorübergehende kostengünstige Unterbringung in modernen, möblierten Wohnungen auf dem Klinikgelände ist möglich
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.