Wir stellen uns vor
Die Rehabilitationsklinik mit den Fachabteilungen Geriatrie und Neurologie in Trägerschaft der St. Franziskus-Hospital GmbH Münster verfügt über einen Versorgungsauftrag mit 120 stationären Betten. Unser gemeinsames Ziel ist es, unsere Patientinnen und Patienten dabei zu unterstützen, wieder möglichst viel Selbstständigkeit zu gewinnen, damit sie ihre früheren Aktivitäten wieder aufnehmen können. Hierfür arbeiten wir in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten, Pflegenden, Physio- und Ergotherapeuten, Logopäden, Neuropsychologen, Sozialarbeitern und medizinischen Fachangestellten.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
* Administrative Fallanlage und -führung im Krankenhausinformationssystem Orbis (Datenträgeraustausch)
* Korrespondenz mit Leistungsträgern im Rahmen der Kostensicherung
* Vorgänge im Zuzahlungsverfahren
* Abrechnungsvorbereitung
* Teilzeittätigkeit (25 Std. / Woche) in einer 5-Tage -Woche
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
* Abgeschlossene Ausbildung Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrungen im Bereich Patientenverwaltung/Aufnahme in Einrichtungen des Gesundheitswesens
* Sehr gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich und im KIS Orbis
* Kenntnisse über Kostenträger, Genehmigungsverfahren und Abrechnungsformen der medizinischen Rehabilitation
* Eigenverantwortliches, selbstständiges und fachkompetentes Arbeiten
* Ein freundliches, verbindliches Auftreten sowie ein hohes Organisationstalent
* Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
* Ein sehr engagiertes und modernes Arbeitsumfeld
* Gesundheitsförderung für Mitarbeiter
* Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit