Leitender Gesundheitsmanager
Wir suchen einen Leitenden Gesundheitsmanager, der unsere Praxis-Klinik Bergedorf in Hamburg leiten wird. Als engagierter und strategischer Führungskraft bist du verantwortlich für die operative Leitung des Krankenhauses.
Aufgaben und Zuständigkeiten
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in der strategischen und operativen Leitung des Krankenhauses
* Übernahme von Führungsverantwortung für ausgewählte Bereiche, z.B. Auslastungsmanagement und Ärztegewinnung
* Verantwortung für das finanzielle Management, einschließlich Budgetplanung, Finanz- und Medizincontrolling und Investitionsentscheidungen
* Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Effizienzsteigerung
* Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, insbesondere im Bereich Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung
* Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Krankenhauses unter Berücksichtigung der Krankenhausstrukturreform
* Repräsentation des Krankenhauses gegenüber externen Partnern, Behörden und Fachgremien
* Verhandlung und Steuerung von Einkaufsprozessen in verschiedenen Bereichen
Anforderungen und Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich
* Mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhausmanagement
* Fundierte Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen und gesetzlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaussektor
* Umfassende Kenntnisse und Erfahrung im finanziellen Management sowie im Finanzcontrolling im Krankenhaussektor
* Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere in der Personalentwicklung und -führung
* Generalistische Kompetenz
* Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben und Begeisterung für Veränderungsprozesse zu wecken
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Verhandlungsgeschick
* Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und eine strategische, zielorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum
* Die Möglichkeit, die Zukunft des Krankenhauses aktiv mitzugestalten
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien
* Ein attraktives Gehaltspaket
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Geförderte betriebliche Altersvorsorge (40%)
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