Sie möchten Angebote aktiv weiterentwickeln und Menschen mit Beeinträchtigung auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Teilhabe begleiten? Dann übernehmen Sie die Leitung des Ambulant Begleiteten Wohnens (ABW) und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team Unterstützungsangebote mit echtem Gestaltungsspielraum im Alltag der Klient*innen. Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung des Ambulant Begleiteten Wohnens Führung, Einsatzplanung und Entwicklung des Teams Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie Konzeptentwicklung neuer Leistungen Zusammenarbeit mit Kostenträgern & Netzwerkarbeit Mitarbeit im Qualitätsmanagement (QM) Optional: Übernahme von Fachleistungsstunden in der direkten Arbeit mit Klient*innen Profil Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium z.B. in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Sozialmanagement, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude an Führung, Gestaltung und Teamarbeit Wünschenswert sind: Kenntnisse im SGB IX / BTHG Erfahrung in Leitung, Projektarbeit oder Koordination Kenntnisse in Konzeptentwicklung, Netzwerkarbeit oder Verwaltungsthemen Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung Kontinuierliche Tarifsteigerungen 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub Möglichkeit des Bikeleasings Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen Möglichkeit des mobilen Arbeitens Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren ADZN1_DE