Fachliche Führung und Teamorganisation
Als Fachmann in der Filialleitung unterstützt du deinen Vorgesetzten bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
Aufgaben:
* Dispositions- und Inventurarbeit: Du bearbeitest und optimierst Dispositionen sowie führt Inventuren durch, um sicherzustellen, dass alle Ressourcen effizient eingesetzt werden.
* Vertretung des Filialleiters: In Abwesenheit deines Vorgesetzten übernimmst du dessen Aufgaben und vertreist ihn vor Ort, um die Geschäftsabläufe aufrechtzuerhalten.
Leistungen:
* Übertarifliches Gehalt: Du erzielst ein attraktives Einkommen, das über dem tariflichen Durchschnitt liegt.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Als Mitarbeiter genießt du zusätzliche Urlaubs- und Weihnachtsgelder, um deine Freizeit zu gestalten.
* Befristeter Arbeitsvertrag: Dein Vertrag ist befristet, was dir eine Flexibilität bietet und ermöglicht, dich auf neue Herausforderungen einzulassen.
* 6 Wochen Urlaub/Jahr: Du hast genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu sammeln.
* Bezahlte Überstunden: Für deine Überstunden erhältst du einen fairen Lohn, um deine Arbeit angemessen zu honorieren.
* Weitere Leistungen: Nach Tarifvertrag genießt du Zuschläge, Sonderurlaub und weitere Benefits.
* Tarifliche Altersvorsorge: Du kannst dich auf eine sichere Altersvorsorge verlassen, dank der gesetzlichen Regelungen.
Karrierechancen:
* Individuelle Karrierebegleitung: Du erhältst Unterstützung und Feedback, um deine Karriere nachhaltig zu steuern.
* Top Aufstiegsmöglichkeiten: Es gibt gute Chancen auf einen schnellen Aufstieg zum Filialleiter, wenn du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen.
Vergünstigte Deutschlandtickets und vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote. Die ideale Balance zwischen Berufs- und Privatleben wird gefördert.