Bei unserem Kunden handelt es sich um ein führendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen im technischen Umfeld mit einer langen Tradition und klarer Wachstumsstrategie. Mit Innovationskraft, Kundenorientierung und einer modernen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den relevanten Playern seiner Branche. Zur Verstärkung des Management-Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs.
Ihre Aufgaben
* Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich (ca. 500 Mitarbeitende im Unternehmen) in einer Konzernstruktur
* Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
* Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie inkl. Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung und Retention
* Beratung und Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Steuerung von Change-Prozessen und Begleitung von Transformationsprojekten
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Umsetzung von HR-Prozessen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in mittelständisch geprägten Unternehmen mit einem starken Fokus auf dem Vertriebsaußendienst
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
* Ausgeprägte Leadership-Skills, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick
Was kann Ihnen das Unternehmen bieten?
* Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
* Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen
* Austausch und Benchmark zu HR Themen mit anderen Gesellschaften im Konzern
* Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobile-Work-Optionen
* Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Langfristige Perspektive in einem etablierten und wachstumsstarken Unternehmen