Kennziffer: 2025-080 Wir wollen noch innovativer werden und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Personal als Sachbearbeiter, Sachbearbeiterin (m/w/d) Personalcontrolling und Systembetreuung Personalfachverfahren P&I LogaAll-in (Key-User) (Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet) Konzeptionierung, Aufbau und Pflege des Personalcontrollings, des dafür erforderlichen Ziele- und Kennzahlensystems sowie des Berichtswesens Wahrnehmung der Personalcontrollingaufgaben (inkl. Fertigung der Controllingberichte und Personalkostenhochrechnungen) Digitale Steuerung von Personal-Projekten Budgetangelegenheiten des Bereichs Personal Systembetreuung P&I LogaAll-in (Key-User) Fachlich: Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom), z. B. mit dem Schwerpunkt Personal, Controlling, oder vergleichbare einschlägige Qualifikation auf dem Niveau der Stufe 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) [z. B. Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer zusätzlich abgeschlossenen Weiterbildung zum (geprüften) Personalfachkaufmann, zur (geprüften) Personalfachkauffrau] Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling Nachgewiesene Kenntnisse in HR-Systemen Hohe IT-Affinität, sichere und routinierte Anwendung von Microsoft Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil: Berufserfahrung im Personalcontrolling in öffentlichen Verwaltungen oder öffentlichen Unternehmen Kenntnisse im Personalfachverfahren P&I LogaAll-in Kenntnisse in der Nutzung der gängigen Systeme des Haushalts- und Rechnungswesens in Kommunalverwaltungen (z. B. Infoma newsystem) Erfahrung in der Steuerung von Projekten Persönlich: Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge verständlich zu präsentieren und zu erklären Logisches und analytisches Denken, Innovationsbereitschaft Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 11 TVöD Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 11 LBesG NRW Benefits: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten Mobiles Arbeiten Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Fahrrad-Leasing FitX Kooperation Corporate Benefits Bürohund