Wanzl ist ein international tätiges Familienunternehmen mit den Geschäftsbereichen Shop Solutions, Retail Systems, Logistics + Industry, Airport, Access Solutions sowie Hotel Service. Bei Einkaufs- und Gepäcktransportwagen ist Wanzl Weltmarktführer.
Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
Mit über 5000 Mitarbeitern und Produktionsstätten in neun Ländern entwickelt und produziert das Unternehmen ein innovatives Produktprogramm in Premiumqualität. 27 Niederlassungen und rund 50 Vertretungen weltweit garantieren Service vor Ort. Für unsere Abteilung Application Management in Leipheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n SAP Application Manager (w/m/d) EWM/WM.
* Analyse, Beratung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im EWM/WM-Umfeld inklusive der Schnittstellen zu angrenzenden Modulen insbesondere im PP-Umfeld
* Enge Zusammenarbeit mit den internen Process Managern und Koordination mit den externen Dienstleistern
* Aktive Mitarbeit im aktuell laufenden RISE S/4HANA Private Edition-Greenfield Projekt hauptsächlich für die EWM/WM-spezifischen Themen
* Erarbeitung neuer und spannender Lösungskonzepte mithilfe innovativer Technologien in den Bereichen Logistik und Bestandsführung sowie im Produktionsumfeld
* Erstellung von Change-Anforderungen und Kommunikation an den externen Application Management Support sowie Steuerung von externen Dienstleistern
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP EWM/WM sowie SAP PP
* Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen sind wünschenswert, insbesondere im LE und TM-Umfeld
* Erfahrung mit S/4HANA ist von Vorteil
* Gutes technisches Verständnis und Begeisterung für neue Technologien
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägtes strukturiertes, lösungsorientiertes und selbständiges Vorgehen mit Teamgeist auch im internationalen Umfeld
* Reisebereitschaft in geringem Umfang
* Aus- und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebsarzt
* Corporate Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Gute Verkehrsanbindung
* Jobrad
* Mobiles Arbeiten
* Strukturierter Onboarding-Prozess
* Subventionierte Kantine