* Ein starkes HR-Team – du arbeitest nicht allein!
* Flache Hierarchien und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft
* Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Teilzeit oder Vollzeit
* Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
* Jobrad-Leasing
* Kollegiales Miteinander & strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten
* Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenschaltung bis zur Einstellung
* Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und Social-Media-Plattformen
* Durchsicht von Bewerbungsunterlagen, Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
* Organisation und Durchführung von Onboarding- sowie Austrittsgesprächen
* Aktive Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Employer Branding
* Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachbereichen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
* Berufserfahrung im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung wünschenswert
* Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten in Bewerbungsgesprächen
* Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil