Für meinen Kunden, ein traditionsreiches Familienunternehmen aus der Lebensmittelbranche, suche ich aktuell einen Industriemeister / Industrietechniker als Abteilungsleiter (m/w/d) Mechanik.
Ihre Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Mechanik
* Sicherstellung reibungsloser Reparatur- und Instandhaltungsprozesse für komplexe Fertigungsanlagen, zentrale Technik und Gebäudetechnik
* Verantwortung für die effiziente Verzahnung von Rüstung, Wartung und Störungsbeseitigung zur Steigerung der Prozesssicherheit und Reduzierung von Stillständen
* Selbstständige Arbeitsplanung und Einsatzsteuerung des Teams
* Kontinuierliche Verbesserung der Instandhaltungs- und Produktionsprozesse durch Anwendung moderner Methoden (z. B. TPM, Lean, 5S, KVP, Centerlining)
* Weiterentwicklung und Umsetzung einer präventiven Instandhaltungsstrategie
* Sicherstellung und Umsetzung von Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
* Koordination und Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten
* Überwachung des Produktionsprogramms anhand relevanter KPIs sowie Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Instandhaltung
* Leitung und aktive Mitarbeit in Projekten in enger Abstimmung mit der Produktion
* Verantwortung für die Einhaltung des mechanischen Explosionsschutzes im jeweiligen Verantwortungsbereich
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in oder Techniker:in im Bereich Industriemechanik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Instandhaltungsteams
* Fundierte Praxiserfahrung in der industriellen Instandhaltung – idealerweise mit automatisierten Anlagen in der Lebensmittelproduktion
* Erfahrung im technischen Projektmanagement
* Sicherer Umgang mit modernen Instandhaltungsmethoden (z. B. TPM, Centerlining, 5S, Lean Management)
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Ihre Perspektive
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen Umfeld
* Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
* Leistungsgerechte Vergütung statt Standardpauschale
* Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
* Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile
* Umfassende Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung