HR-Leiterin/Leiter
Bei uns wirst du Teil eines starken Teams, das gemeinsam erfolgreich ist. Du arbeitest mit über 200 Kolleginnen und Kollegen an neun Standorten in drei Ländern und triffst damit Maßstäbe in der Beratung, Planung, Verwaltung, Überwachung und Prüfung für Hochbau- und Infrastrukturprojekte.
Deine Aufgaben:
* Du übernimmst eine prägende Rolle in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens: Mit strategischem Weitblick, Umsetzungsstärke und dem Gespür für das Wesentliche bist du ein wichtiger Sparringspartner für Vorstand, Führungskräfte und alle Mitarbeitenden.
* Du führst ein engagiertes HR-Team, das mit Herz, Qualität und Lösungsstärke arbeitet, und entwickelst es mit klarer Richtung und Leidenschaft kontinuierlich weiter – zum Beispiel in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Kommunikation.
* Du steuerst die HR-Arbeit mit strategischem Überblick und bringst dich zugleich ganzheitlich operativ ein. Deine Schwerpunkte liegen dabei in der Führungskräfteberatung, der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie sowie in arbeitsrechtlichen, vertraglichen und vergütungsbezogenen Themen.
* Du treibst proaktiv die HR-Themen wirkungsvoll voran, initiierst und leitest Projekte mit Energie und Fokus und stellst gleichzeitig eine hohe Qualität und Sorgfalt in der Personaladministration sicher.
* Als sichtbarer Repräsentant unseres Unternehmens vertreist du unsere Werte und Themen intern wie extern und bei allen Unternehmensstandorten sowie in relevanten Netzwerken.
Was du bringen solltest:
* Du besitzt mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position und bringst eine ausgeprägte operative und strategische Kompetenz in allen HR-Fragestellungen mit.
* Du hast Freude daran, in einem menschenzugewandten Umfeld ein modernes HR mitzuprägen, das sich insbesondere über sein gestaltendes, unterstützendes und wertschätzendes Wesen als einen wichtigen Treiber für Unternehmenskultur und -erfolg begreift.
* Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung, gibst Orientierung und vertraust gleichzeitig auf die Stärken deiner Kolleginnen und Kollegen.
* Du bist kommunikationsstark, begegnest Menschen mit einem positiven Menschenbild und hoher sozialer Kompetenz.
* Du handelst strukturiert, pragmatisch und verbindlich, denkst lösungsorientiert und bringst eine positive Grundhaltung mit.
* Du hast einen hohen Anspruch an die Arbeitsqualität und Effizienz deines Teams und siehst persönliche Weiterentwicklung als selbstverständlichen Teil deiner Führungsrolle.
* Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
Wir bieten dir:
* Gesundheit & Wohlbefinden
* Berufliche Flexibilität & individuelle Arbeitsmodelle
* Finanzielle Extras & Vorteile
* Bildung & Karrieregestaltung
* Gemeinschaft & Kultur
* Mobilität & Erreichbarkeit
Bitte beachte, dass diese Benefits je nach Standort variieren können.