Das Aufgabengebiet:
* Administrative Unterstützung der Personalreferentin
* Zuarbeit im Bereich Entgeltabrechnung (keine eigenständige Abrechnung)
* Unterstützung bei Themen rund um Entgeltfortzahlung, Lohnfortzahlung und DEÜV
* Pflege und Unterstützung im Zeitwirtschaftssystem
* Vorbereitung, Prüfung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten
* Allgemeine personaladministrative Tätigkeiten
Das Anforderungsprofil:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Bürokaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau
* Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) wünschenswert
* Erfahrung im Bereich Entgeltfortzahlungsgesetz und DEÜV-Meldungen
* Praktische Erfahrung im Entgeltbereich, idealerweise zur Unterstützung von Entgeltabrechnern
* Kenntnisse im Abrechnungsprogramm DATEV Lohn und Gehalt
* Erfahrung mit einem Zeitwirtschaftssystem, idealerweise SAGE
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Idealerweise 2–5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
* Sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Das Angebot:
* 30 Tage Urlaub und fünf freie Brückentage/Jahr bei einer 38,75 h-Woche
* Abwechslungsreiche Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem qualitätsorientierten Umfeld eines familiengeführten Unternehmens
* Kollegiales und motiviertes Team, das Zusammenarbeit und Austausch fördert
* Modern ausgestattetes Gebäude mit großzügigen Regenerationsbereichen wie Dachterrasse und Cafeteria
* Hervorragende Infrastruktur: Parkmöglichkeiten, E-Tankstellen für Fahrräder und Autos sowie gute Anbindung an alle Verkehrsmittel