WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie für folgende spannende Tätigkeiten:
* Ansprechpartner für Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum Austritt
* Eigenverantwortliche Projektarbeit
* Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Statistiken
* Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Zielen und Grundsätzen der betrieblichen Personalpolitik
* Koordination und Führen von Personalgesprächen
* Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Operative Personalbetreuung der Mitarbeiter (m/w/d) des Standortes
* Konzernweite Zusammenarbeit innerhalb des HR-Bereichs
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines
sozialwissenschaftlichen Studiengangs
* Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, wünschenswerter Weise im Werksumfeld
* Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung (SuccessFactors)
* Sicherer Umgang im Bereich SAP HCM P54 (Personalstammdaten, Zeitmanagement, etc.)
* Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Arbeits- und Tarifrecht (Idealerweise Metall- und Elektroindustrie NRW)
* Kommunikationsstärke auf verschiedensten Ebenen
* Selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
* Teamorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie ein sicheres und adäquates Auftreten
* Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Attraktive Vergütung
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familienservice
* Betriebliche Altersvorsorge
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular