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Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Bergisch Gladbach
AWO Bezirksverband Mittelrhein e. V.
100.000 € - 125.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d), Bergisch Gladbach

AWO Bezirksverband Mittelrhein e. V.

Bergisch Gladbach, Germany


Und damit wirst du uns begeistern

* Deine Ausbildung als Pflegefachkraft* hast du souverän gemeistert und bringst ein tiefes Einfühlungsvermögen sowie eine positive Grundhaltung zu pflegebedürftigen Menschen mit.
* Deine Neugier treibt dich stets dazu an, auf dem neuesten Stand der Pflegeentwicklungen zu bleiben. Daher strebst du eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung an oder hast diese bereits abgeschlossen?
* Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team hoch geschätzt.
* Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens.
* Deine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Pflegeteam.


Du hast die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung noch nicht abgeschlossen?

Dann freuen wir uns dennoch über deine Bewerbung, denn allein mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung kannst du bei uns punkten! Wir bieten unterstützende Maßnahmen, um diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben, beispielsweise an unserer eigenen


Wir bieten Dir

* 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
* Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
* betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
* ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical)
* Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
* AWO-Points – unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz
* Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding
* eine Mitarbeiterwohnung in direkter Umgebung soweit erforderlich
* digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
* eine intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende
* Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und temporäre Unterstützung durch unsere
* individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

#J-18808-Ljbffr

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