• Steuerung des Verkaufsteams von ca. 20 Mitarbeitenden • Coaching, Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden, insbesondere bei Verkaufsabschlussgesprächen • Steuerung der kundenorientierten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung • Auswertung und Sicherstellung vereinbarter Umsatz-, Bestands- und Kalkulationsziele sowie der Betriebsabläufe • Verantwortung für die Präsentation und Verkaufsfähigkeit der Abteilungen einschließlich der Koordination von Umgestaltungen • Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung, Einkauf und Logistik