Recruiter - social media / personalmarketing / onboarding (m/w/d)

Über Schneider + Partner GmbH
Wir sind eine unab­hän­gige und part­ner­ge­führte Wirt­schafts­prü­fungs- und Steu­er­be­ra­tungs­ge­sell­schaft mit Stand­orten in München, Dresden und Chem­nitz. Wir verstehen uns als Ihr Partner in allen steu­er­li­chen und wirt­schaft­li­chen Belangen.

Unser Verständnis von Part­ner­schaft hat ein Ziel: den lang­fris­tigen Erfolg unserer Mandanten. Wir betreuen schwer­punkt­mäßig mittel­stän­di­sche Unter­nehmen und ihre Gesell­schafter, Frei­be­rufler, Unter­nehmen der öffent­li­chen Hand und gemein­nüt­zige Orga­ni­sa­tionen sowie Privat­man­danten. Die Grund­lage einer quali­tativ hoch­wer­tigen Bera­tung stellt ein stets aktu­elles exzel­lentes Fach­wissen und das Bran­chen Know-how unserer über 180 Mitar­beiter, darunter zahl­reiche Wirt­schafts­prüfer, Steu­er­be­rater und Rechts­an­wälte, dar. Sie verfügen neben den allge­meinen Berufs­qua­li­fi­ka­tionen häufig über vertieftes Wissen in unter­schied­li­chen Spezi­al­ge­bieten und bringen dies im Rahmen unserer team­ori­en­tierten Mandats­be­treuung ein. Neben dem Fokus auf eine hohe Qualität legen wir in der Zusam­men­ar­beit mit unseren Mandanten großen Wert auf persön­liche und indi­vi­du­elle Betreuung sowie Konti­nuität der zustän­digen Berater.

Noch etwas ist für uns außer­or­dent­lich wichtig: wir wollen nicht der nur reagie­rende Berater sein sondern Sie voraus­schauend und proaktiv begleiten.

Über unsere Mitglied­schaft bei Inter­con­ti­nental Grou­ping of Accoun­tants and Lawyers IGAL sind wir in der Lage, Sie bei Ihren Akti­vi­täten zusammen mit unseren Koope­ra­ti­ons­part­nern in allen wich­tigen Ländern der Welt zu begleiten.


Ihr Plus bei uns:

* Professionelle Einarbeitung
* Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
* Bis zu 3 Tage Homeoffice/Woche
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bezahlte Weiterbildung und Schulungen
* 80 % Bezuschussung zum Jobticket oder Deutschlandticket
* Regionales, bezuschusstes und gesundes Mittagessen
* Hauseigener IT-Service & neueste Computertechnik
* Höhenverstellbare Schreibtische
* Firmenfeiern & Teamevents
* Jährlicher Gesundheitstag
* Bezuschussung zu Massageangebot
* Konsumkarte oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio
* Kostenübernahme von Lauf-, Wander- und Volleyballveranstaltungen
* Umkleide und Duschen für unsere Fahrradfahrer/innen
* Wöchentlicher Rückenkurs
* Wöchentliches Lauftraining
* Kostenfreies Wasser, Kaffee, Tee
* Klimatisierte Büros


Was erwartet Sie?

* Entwicklung und Koordination von zielgruppenspezifischen Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensmarketing
* Analyse aktueller Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie deren Umsetzung
* Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen inklusive des kompletten Bewerbermanagements bis hin zum Onboarding-Prozess
* Verantwortung für die Durchführung des gesamten Stellenausschreibungsprozesses in Abstimmung mit den Fachbereichen
* Ansprechpartner für Personalvermittler:innen jeglicher Art
* Betreuung unserer Social-Media-Kanäle für Recruiting-Kampagnen
* Pflege und Weiterentwicklung der Inhalte unserer Karrierewebseite
* Recruiting und Betreuung der Nachwuchsgewinnung in Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam
* Planung und Durchführung von Messen und Recruitingveranstaltungen an Gymnasien und Schulen


Was sollten Sie mitbringen?

* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. in den Bereichen Personal oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
* Interesse an den vielfältigen Themen innerhalb der Personalgewinnung und -betreuung
* Erfahrungen in der Entwicklung von Personalmarketingkampagnen und Maßnahmen für verschiedene Online- und Offline-Medien
* Kreativität, sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine Leidenschaft für die verschiedenen Social-Media-Kanäle
* Erste praktische Erfahrungen mit einem Personal-Management System sowie eine IT-Affinität runden Ihr Profil ab

Unser Jobangebot Recruiter - Social Media / Personalmarketing / Onboarding (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.