Auszahlungsspezialist(in) / Lohnabrechnungsbeauftragter
Die Auszahlung von Gehältern und Löhnen ist ein komplexes Thema, das eng mit Steuern und Sozialversicherungen verbunden ist. Als Auszahlungsspezialist(in) / Lohnabrechnungsbeauftragter sind Sie verantwortlich für die korrekte Durchführung dieser Aufgaben und müssen sicherstellen, dass alle Rechtsvorschriften eingehalten werden.
Zugang zu den Kundenkontaktdaten
Eine der wichtigsten Funktionen des Berufs ist der Zugriff auf die Daten der Mitarbeiter, einschließlich ihrer Kontaktdaten. Dies ermöglicht es Ihnen, effektiv mit ihnen in Kontakt zu treten, um ihre Fragen hinsichtlich der Abrechnung zu klären.
Lohnabrechnung
* Erfassen Sie die Stamm- und Bewegungsdaten sowie Zeiterfassungen von Mitarbeitern;
* Machen Sie sich an der Überprüfung und Pflege dieser Daten beteiligt;
* Korrespondieren Sie mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen im Zusammenhang mit Melde- und Bescheinigungswesen.
Rechtliche Kenntnisse
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Bewährte Fähigkeit zur Anwendung dieser rechtlichen Grundlagen bei der Durchführung der Lohnabrechnung.
Erwartete Qualifikationen und Fähigkeiten
Als Auszahlungsspezialist(in) / Lohnabrechnungsbeauftragter sollten Sie über:
* eine kaufmännische Ausbildung wie Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Bürokaufmann (m/w/d);
* mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung/Lohnabrechnung/Payroll;
* strukturierte Arbeitsweise;
* Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit;
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen;
Vorteile
* fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht;
* flexible Arbeitszeiten mit Option zum mobilen Arbeiten;
* umfangreiches Schulungsräume im Schüller-Lern-Center für fachliche und persönliche Weiterentwicklung;
* jährliche Mitarbeitergespräche;
* kostenfreies Parkhaus;
* Unterstützung durch bAV (betriebliche Altersversorgung).
Weitere Vorteile
* Hochwertige Mitarbeiterkleidung;
* Fahrradverleih;
* Gesundheitskurse als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements;
Nutzen Sie Ihre Zeit am besten aus!
Das sind einige unserer Möglichkeiten, unsere Belegschaft zu unterstützen. Von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu modernen Schulungsräumen - wir wollen, dass unsere Mitarbeiter alles nutzen können, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Der Verantwortungsbereich dieses Jobs wird weiter bestimmt werden.