Talent Acquisition Manager
Wir suchen einen Talentkämpfer, der unsere Recruiting-Prozesse weiterentwickelt und uns hilft, die richtigen Talente zu finden.
* Strategie & Prozesse: Verantwortung für Recruiting-Prozesse: Bedarfsanalyse bis Vertragsunterschrift.
* Aktive Sourcing: Aktive Suche nach Talentiern und gezielte Kontaktaufnahme.
* Datenanalyse & KPIs: Erstellung von Reports zu Recruiting-Kennzahlen und Optimierung von Prozessen.
* Employer Branding: Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Wahrung unserer Kultur.
* Candidate Experience: Begleitung von Bewerber*innen durch den gesamten Funnel und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey.
Ausgesucht werden sollen Personen mit Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, einem sicheren Umgang mit Active Sourcing, analytischem Arbeiten sowie Deutsch- und Englischkenntnissen. Die Stelle ist hybrid (Münster | dein Wohnort) und bietet ein attraktives Gehalt sowie diverse Benefits wie VSOP-Programm, Hardware, Team-Erfahrungen und Coaching-Angebote.
Wir suchen Menschen, die unseren Kunden helfen wollen.
Neben diesen Voraussetzungen erwartet uns folgende Herausforderungen:
1. Besonders wichtig ist eine exzellente Kommunikation und Zusammenarbeit.
2. Eine intensive Gewinnmaximierung hängt vom Talentkauf ab.
3. Der Anspruch wird immer höher sein.
4. Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven sind willkommen.
5. Sowohl Teamfähigkeit als auch Selbstständigkeit haben Vorrang.
Die Mitarbeit in unserem Unternehmen bringt viel mehr bei, als nur Geld!