Wir suchen nach einer verantwortungsvollen Führungskraft, die eine Filiale von 20–40 Mitarbeitern leitet. Der ideal gewünschte Kandidat muss Analytikkenzaellen identifizieren und Arbeitsabläufe optimieren können, um die Leistung seiner Filiale zu verbessern. Berufliche Erfahrungen * Mindestens 2 Jahre in der Funktion eines Teamleiters oder ähnlicher Positionen; Vorstellung eines überzeugenden Bewerbungsprozesses für diese Rolle ist daher entscheidend! Erfahrung im Handel und Ausbildung im Bereich Kundenmanagement sind ein großer Vorteil. Pflichtangaben