People & Culture Leader | Gestalterin moderner HR-Organisationen – vom operativen Fundament bis zur strategischen Exzellenz | Herz ️ & Klarheit …
Digitalisierung, die ankommt – FÜR JEDEN DIGITAL.
Seit 1993 entwickeln wir Lösungen, die Behörden dabei unterstützen, ihre Services für Bürger*innen digital zugänglich zu machen. Als einer der führenden Anbieter für Softwarelösungen und digitale Dienstleistungen im öffentlichen Sektor gestalten wir die digitale Transformation von Verwaltung aktiv mit.
Mit unserer modularen Plattform EFAST bieten wir ein leistungsstarkes Tool, das bundesweit im Einsatz ist und die Anforderungen des Onlinezugangsgesetzes (OZG) zuverlässig erfüllt. Unser Anspruch: digitale Prozesse, die einfach, rechtssicher und barrierefrei funktionieren – für alle.
Ob Ausweisverlängerung oder Hundesteueranmeldung – unsere Anwendungen machen den Behördengang vom Sofa aus möglich. Damit Digitalisierung nicht komplizierter wird, sondern einfach funktioniert – für Behörden und für Menschen.
Hast Du Lust, mit uns gemeinsam das Leben von über 80 Millionen Menschen zu verbessern?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Vollzeit
Unsere Stellenangebote beziehen sich grundsätzlich auf alle Menschen!
Wir sind überzeugt davon, dass es ein gutes Verhältnis aus Unterschiedlichkeit und Gemeinsamkeiten braucht, um ein richtig tolles Team zu sein. Daher ist bei uns jedes Geschlecht, jede Religion und ethnische Herkunft genauso willkommen wie jede denkbare sexuelle Orientierung. Solltest Du eine Einschränkung und/oder Behinderung haben, freuen wir uns genauso auf Deine Bewerbung. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und die gerne so individuell sein dürfen, wie sie eben sind – denn das sind wir auch!
Unsere Benefits
* Nimm durch die Aufteilung Deines Gehalts in ein Fixum und einen variablen Anteil aktiv Einfluss auf Deinen Verdienst
* Flexible Verteilung Deiner Arbeitszeit
* Remote work, wenn gewünscht (2 Tage wöchentlich im Büro finden wir für Abstimmungen im Team wichtig)
* Choose your device (wähle zwischen Windows und MacOS)
* Life-Balance (Arbeitszeitkonten mit maximal 20 Plusstunden, alles drüber bitte abfeiern)
* Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung
* 31,5 Tage Urlaub (bei Vollzeit, in Teilzeit entsprechend angepasst)
* 1.000 Euro Weiterbildungsbudget im Jahr
* Bis zu 183 Tage Workation pro Jahr (remote aus dem EU-Ausland arbeiten)
* 150,00 Euro Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen
* Unterstützung für Dein Ehrenamt (gesetzliche Ehrenämter 100% bezahlte Freistellung, freiwillige Ehrenämter 50%)
* Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen und wechselnden Marken und Shops
* Kostenfreie Nutzung unseres Bandprobenraums mit umfangreicher instrumentaler und technischer Ausstattung
* Betriebliche Altersvorsorge (wir übernehmen Deinen Vertrag vom bisherigen Versicherer und zahlen 15% zu. Besteht noch kein Vertrag, berät unser Partner kostenfrei)
* Kostenfreie Getränke- und Obstflatrate (Wasser in verschiedenen Varianten, Kaffee, Tee, Bio-Obst, Cola oder Spezi)
* Benefit-Entwicklung (wir ergänzen unsere Benefits laufend, weil wir Wertschätzung wichtig finden)
Unsere Werte
Unser Ziel ist es, ein echter “place to be” statt nur ein Arbeitgeber sein.
Das gelingt uns, indem wir
* ein Arbeitsumfeld schaffen, das jeden einzelnen Menschen widerspiegelt.
* gesundes Arbeiten ermöglichen und fördern.
* eine hohe Verbindlichkeit gewährleisten, um Effizienz zu ermöglichen.
* wertschätzend miteinander umgehen.
* den Fokus auf den Menschen legen.
* Übernahme der Verantwortung für das Go-to-Market unseres Produkts EFAST (Saas) sowie den Vertrieb unserer Dienstleistungen (Beratung, Done4U)?
* der operativen Steuerung unseres Sales-Funnels von der Pipeline bis zum Vertragsabschluss, inklusive Forecast und Reporting?
* fachlichen und disziplinarischen Führung unseres Accountmanagementteams mit 3 Köpfen und FTE?
* gezielten Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie dem Ausbau unserer Bestandskunden?
* Etablierung und Skalierung eines Partnervertriebs?
* aktiven Teilnahme an Ausschreibungen inklusive der Übernahme der Verantwortung für die Erstellung der notwendigen Unterlagen?
* Planung von Messen und aktive Teilnahme daran sowie der Gestaltung eines vertriebsnahen Marketings?
Für die Position des Head of Sales & Account Management (Mensch) wünschen wir uns eine Person, die
* über 5 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb innerhalb des Public Sectors hat und Umsatzerfolge nachweisen kann (Public Sector Erfahrung oder SaaS-Erfahrung zwingend erforderlich).
* Vertriebler aus Leidenschaft ist und bereits Vertriebsstrukturen aufgebaut sowie Teams mit Skalierungsfokus geführt hat.
* unser Produkt mit Kreativität und Pragmatisumus unter der Berücksichtigung von Cost of Sale, Machbarkeit und Zielgruppe wirksam in den Markt bringt.
* sich ein gutes Netzwerk im Public Sector auf kommunaler sowie Bundes- und Landesebene inklusive Spitzenverbände aufbauen konnte.
* effizientes Ausschreibungsmanagement in der Tiefe versteht.
* ein SaaS-Mindset und ein Verständnis für Produktstrategie besitzt – vom Projektvertrieb bis zum strukturierten Produktwachstum.
* Hands-on-Mentalität mit unternehmerischem Denken kombiniert und zielfokussiert agiert.
* hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten mit souveränem Auftreten verbindet und dem Team gegenüber einen personenzentrierten, situativen Führungsstil auf Augenhöhe lebt.
Hast Du den Eindruck, zu uns zu passen?
Dann schick uns gerne Deine Bewerbung (ein CV mit Deinen Skills reicht im ersten Step). Deine Ansprechpartnerin ist Leona Jasmin Lewis.
Wir freuen uns auf Dich!
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