Unser Team sucht nach einem erfahrenen Führungskraft, der als Leiter Rettungswache bei uns arbeitet.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Die Leitung der Rettungswache ist für die Aufsicht über das nichtärztliche Personal verantwortlich.
* Die Organisation und Kontrolle der Durchführung aller erforderlichen Arbeiten zur Aufrechterhaltung der Einsatzfähigkeit und zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes.
* Die Durchsetzung des Arbeitsschutzes und Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften im Verantwortungsbereich.
* Die Durchsetzung und Fortschreibung des Hygieneplanes.
* Die Aufsicht über die Praxisanleiter Rettungsdienst (m/w/d) der Wachzüge.
* Die Aufsicht über die medizinischen Produktverantwortlichen (m/w/d) der Wachzüge.
* Die Aufsicht über die Apothekenwarte (m/w/d) der Wachzüge.
Qualifikationen
* Eine staatliche Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter (m/w/d).
* Der Nachweis über die Qualifizierung als Praxisanleiter Rettungsdienst (m/w/d).
* Eine ärztliche Bescheinigung über die Rettungsdiensttauglichkeit mit aktuellem Impfschutz.
* Den Nachweis einer in Deutschland gültigen Fahrerlaubnis der Klassen B und C1.
* Den Nachweis über einen Lehrgang zum Leiter Rettungswache (m/w/d) (wünschenswert).
* Den Nachweis über die Qualifizierung als Organisatorischer Leiter Rettungsdienst (m/w/d) (wünschenswert).
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Führungskompetenzen.
* Mehrjährige Führungserfahrung (wünschenswert).
* Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (u. A. Rettungsdienstgesetz, Notfallsanitätergesetz, Betäubungsmittelgesetz, Hygienevorschriften, Medizinproduktegesetz, Vorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, Unfallverhütungsvorschriften).
* Ein sicheres Umgang mit PC-Standardsoftware (MS Office).
* Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
* Die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
* Durchsetzungsvermögen.
Vorteile
* Eine interessante Tätigkeit im Herzen des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte.
* Ein tarifliches Entgelt (u. A. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).
* 30 Tage Erholungsurlaub bei einer Fünftagewoche.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
* Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (bis zu 20 Std./Woche).
* Corporate Benefits.