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Monteur*in facility management (m/w/d)

Weiterstadt
Wella
Monteur
Inserat online seit: 24 Juni
Beschreibung

Monteur*in Facility Management (m/w/d)

Function: Supply Chain Location:

Weiterstadt, HE, DE

Work Arrangement: On-site

Monteur*in Facility Management (m/w/d)


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Standort Weiterstadt

Vollzeit | Tageschicht | unbefristet

WAS WIR DIR BEI WELLA ANBIETEN

1. Attraktives Gehaltspaket im Chemietarif (inkl. Weihnacht und Urlaubsgeld)
2. Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter:
3. Betriebliche Altersvorsorge
4. Betriebliche Pflegeversicherung
5. weitere Zuschüsse z.B. Fitnessstudio
6. Bezuschusstes Kantinenessen
7. 30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlicher Flexibilität: im Rahmen des Chemie-Tarifvertrages und der Vereinbarung MOA haben Sie zusätzlich die Wahl zwischen jährlich bis zu 5 freien Tagen oder einer Sonderzahlung
8. Work-Life-Balance: 37,5 Stunden Arbeitswoche und Gleitzeit
9. Freier Mitarbeiterparkplatz mit modernen E-Auto-Ladestationen zu attraktiven Konditionen
10. Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV (RMV-Verkehrsverbund)
11. Umweltfreundliche Mobilität: freie Ladestation für E-Bikes.

DIE ROLLE & AUFGABENBEREICH

Technische Betreuung - Bürogebäude, Facilites und Außenanlagen

12. Systematische Fehlersuche in der gesamten Haustechnik unter Zuhilfenahme von technischer Dokumentation
13. Beseitigen von Störungen an der gesamten Haustechnik (z.B. Frostschutzstörungen an der Lüftung, Wassermangel in der Heizung, Austausch von Pumpen oder Antrieben an Heizung und Lüftung, Störungen an Sanitärleitungen, Bewässerungstechnik, etc.)
14. Durchführung von Reparaturen an der gesamten Haustechnik (z.B. Schließtechniken von Türen und Toren, Fenstermechanik, Sanitäranlagen, Möbel)
15. Planung der notwendigen Arbeitsschritte, Beschaffung der notwendigen Materialien
16. Ab- und Anschalten von Brandmeldeeinrichtungen, bei Bedarf Organisieren und Durchführen von innerbetrieblichen Umzügen (z.B. Büromöbel auf- und abbauen, Bilder aufhängen, Verbandskästen und Halterungen anbringen)

Brandschutz:

17. Durchführung von Wartungstätigkeiten an Brandschutzeinrichtungen.
18. Eigenständige Übernahme kleinerer Instandsetzungsarbeiten im Bereich Brandschutz.

Instandhaltungsaufgaben

19. Durchführung und Dokumentation von Wartungs- und Inspektionsarbeiten nach vorgegebenen Wartungsplan an der gesamten technischen Gebäudeausrüstung (z.B. Filterwechsel, Wechsel von Keilriemen in der Lüftungstechnik, Kontrolle von Fluchtwegbeleuchtung, Kraftbetätigte Tore, Schließanlagen ), etc.
20. Überwachung und Kontrolle von Arbeiten, die durch Fremdfirmen ausgeführt werden

Projektarbeit

21. Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Projekten
22. Selbständige Umsetzung vorgegebener Projektschritte

Kontroll- und Inspektionsrundgänge

23. Kontrolle und Inspektion von z.B. Abwasseranlagen, Heizungsanlagen, Zaunanlagen und Toren, Gebäuden und Außenanlagen anhand von Checklisten
24. Regelmäßige Rundgänge der gesamten Liegenschaft inkl. Technik, Dach und Fach, sowie selbstständiges Erledigen von daraus resultierenden Aufgaben.

WAS DU MITBRINGST

25. Abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung (z.B. Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, und Lüftungs-, Klimatechnik, Mechatroniker oder vergleichbar).
26. Zusatzqualifizierung im Bereich Brandschutz von Vorteil.
27. Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und in technischer Betreuung von Vorteil.
28. Analytisches Denkvermögen, handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis.
29. Kreativität und Einfallsreichtung für Kleinreparaturen und technische Umsetzungen
30. Freundlicher, kundenorientierter Umgang mit Mitarbeitern des Standorts
31. Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung an neuen Systemen und Anlagen.
32. Team- und Kommunikationsfähigkeiten.

ÜBER WELLA

Werde ein Teil der „WELLA- Familie“ und wirke beim Neuaufbau der Eigenständigkeit mit. Wir leben unsere Werte! #wellafamily

Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.

#WellaCareers

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