Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Wir suchen eine/nInside Technical Sales Manager, um unser Team bei Endress+Hauser (Deutschland) GmbH+Co. KG bei der Neukundengewinnung zu ergänzen und den Aufbau neuer Kundenbeziehungen mitzugestalten – mit Begeisterung, Innovationskraft und dem Gespür für Chancen in einem dynamischen Umfeld.
Als Arbeitsort für diese Position kommen neben unserer Zentrale in Weil am Rhein auch unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Ratingen oder Stuttgart infrage.
Worum geht es bei der Rolle?
Sind Sie neugierig darauf, neue Kunden zu gewinnen und Beziehungen mit echten Mehrwert aufzubauen? Möchten Sie moderne Tools und KI nutzen, um spannende Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken? Lieben Sie es, Menschen zu begeistern und den technischen Vertrieb aktiv mitzugestalten?
Dann erwartet Sie eine Aufgabe, in der Sie den Vertrieb von morgen mitgestalten – durch Engagement, Eigeninitiative und moderne Methoden. Sie stehen im Mittelpunkt, wenn es darum geht, aus ersten Kontakten langfristige Partnerschaften zu machen.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
1. Als zentraler Ansprechpartner übernehmen Sie die Bewertung von deutschlandweiten Leads (Neukunden) mittels Bedarfs- u. Potentialanalyse sowie proaktive Begleitung dieser bis zur Beauftragung mit Empfehlung zur langfristigen Betreuungsempfehlung
2. Sie sind zuständig für den Aufbau von Kundenbeziehungen mittels Akquise und Weiterentwicklung zur Erreichung der überregionalen Umsatzziele
3. Sie betreiben Recherche von Geschäftsmöglichkeiten mittels unterschiedlichster Informationsquellen
4. Sie nutzen KI-gestützte Tools zur Webrecherche, Leadgenerierung und Leadverifizierung bei potenziellen Neukunden und entwickeln bei entsprechendem Interesse eigene Prompts, um die Recherche- und Analyseprozesse kontinuierlich zu optimieren.
5. Außerdem sind Sie zuständig für die Koordination und Steuerung aller Vertriebsaufgaben mit direkter Kundenverantwortung
6. Neben dem operativen Tagesgeschäft, telefonische Akquise und Angebotsverfolgung ist die Vertragsverhandlung und -abschluss inkl. Klärung technischer und kommerzieller Fragen ebenfalls in Ihrer Verantwortung
Was erwarten wir von Ihnen?
7. Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Techniker, Meister oder Ingenieur) im Bereich Automatisierungs-, Elektro-, MSR-Technik oder Vergleichbares
8. Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Prozess-, Mess- und Regeltechnik
9. Sie bringen hohe verkäuferische Motivation und Begeisterung für den proaktiven Vertrieb mit
10. Idealerweise setzen Sie bereits heute KI-gestützte Tools gezielt ein, um neue Leads zu generieren und zu verifizieren. Mit Ihrem vertrieblichen Denken und Ihrer Begeisterung für innovative Technologien entwickeln Sie eigenständig Prompts und optimieren so kontinuierlich Ihre Recherche- und Analyseprozesse, um potenzielle Neukunden effizient zu identifizieren und anzusprechen
11. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch sicheres und selbstständiges, kommunikatives, Kunden- und Ziel orientiertes Auftreten aus
12. Sie arbeiten gerne verantwortungsvoll und teamorientiert
13. Verhandlungssicheres Deutsch rundet Ihr Profil ab
Was können Sie von uns erwarten?
14. Ein familiengeführtes, sehr engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, das Wert auf Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts legt
15. Neben bezahlten Freistellungstagen, z.B. zur Pflege von Angehörigen, wird Familien- und Sozialberatung sowie Angebote und finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge geboten
16. Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und beste Konditionen für die private Vorsorge
17. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl in modernen Büros als auch mobil zu arbeiten. Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub kann eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umgewandelt werden
18. Förderung des lebenslangen Lernens mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die von E-Learning und internem Wissenstransfer bis zu persönlichen Entwicklungsmaßnahmen reichen
19. Mitarbeitende werden durch das Deutschlandticket oder einen Mobilitätszuschuss unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasings
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aufgrund von Datenschutzbestimmungen leider nicht berücksichtigt werden.