Job Description:
Die Stelle kann in Teilzeit ab 32h/Woche oder in Vollzeit besetzt werden.
Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:
1. Du modellierst wertschöpfende Prozesse im Rahmen von Projekten und bindest hierzu interne Stakeholder aus allen Bereichen ein - dabei stellst du eine digitalisierbare End-to-End-Prozessverantwortung sicher
2. Operative Bereiche berätst Du bei der Optimierung und Neuausrichtung von Prozesslandschaften, weil Du ein gutes Verständnis unserer Systeme wie auch Entwicklungsambitionen hast
3. Entlang unserer Strategie entwickelst Du zusammen mit den Fachbereichen unser energieeffizientes und grünes Lösungsportfolio auf Prozessebene weiter - Du leistest damit einen relevanten Beitrag zur Energiewende
4. Du modellierst Prozesse zu Schnittstellen oder Supportprozessen und führst Standards ein
5. Du begleitest Prozesse bis zur Umsetzung, führst Workshops durch, stellst die Verfügbarkeit von Arbeitsanweisungen und Richtlinien sicher und leistest einen Change Beitrag in der Organisation
6. „Last but not least“ übernimmst Du die Projektleitung für strategisch relevante Projekte –natürlich „lean“ und agil
Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation anderer Studiengänge
8. Erste Erfahrungen im Prozessmanagement (z. B. Prozessworkshops, Prozessmodellierung, Prozessanalyse, etc.)
9. Starke Projektmanagement-Skills und Moderationsfähigkeit
10. Hohe IT-Affinität und sehr gute MS Office-Kenntnisse setzen wir ebenso voraus wie verhandlungssichere Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
11. Erste Kenntnisse im Umgang mit Prozessmodellierungssoftware wären ebenso wünschenswert wie eine Branchenerfahrung/-affinität zu Energiedienstleistungen und der Immobilienwirtschaft
12. Deine konzeptionellen Fähigkeiten gepaart mit einer smarten Kommunikation zeichnen Dich ebenso aus wie Deine Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
13. Persönlich verstehst Du dich als „Out-of-the-box“-Denker mit großem Drang Themen zu bewegen, der neben aller Professionalität auch mal mit den Kollegen lachen kann
Unser Team:
14. Wir sind ein Team mit viel Engagement und großem Zusammenhalt
15. Mit Begeisterung, Energie und Spaß setzen wir gemeinsam wegweisende Ziele um
16. Gegenseitige Motivation und stetiges Lernen ist uns wichtig – wir teilen unser Wissen und unterstützen uns gegenseitig
17. Wir haben große Lust auf neue Themen - man kennt uns als „Change Agents“ der Organisation
Super atmosphere:
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Good start at Techem: Digital "Welcome call" for all new employees, 2-day onboarding event, individual job familiarisation plans and work shadowing, speedy assumption of responsibility, creative freedom as well as friendly colleagues who provide advice and assistance
Working at Techem means: working for one of the leading companies for digitalisation of the energy transition in buildings, short decision paths, flat hierarchies, open first name and corporate culture, regular digital communication formats from company management, 30 days’ leave, special paid leave, your own company laptop, travel allowance, capital-forming benefits, occupational pension subsidy
Personal development at Techem: freedom to develop your own creativity and capabilities,
wide-ranging opportunities to develop both as a specialist and a manager, as for example with our systematic development programme "STEP" or a varied seminar programme within the scope of our "Techem Academy"
For our employees: flexible working hours, mobile work, a modern work surroundings as well as free water, fair trade coffee and tea at all sites, excellent travel connections to the Eschborn headquarters, varied event formats, Techem leased bike, active health management "Techem Vital" (e.g. courses, reduced price fitness offers, free employee advice) and benefits via participation in the
"Corporate Benefits" programme
The best opportunities to help form the future of the energy economy: digital and dynamic environment, forward-looking projects, new technologies and working methods as well as the scope for the development of ideas to drive energy transition forwards, good networking and a cooperative working environment for joint success and synergies, an understanding of values characterised by openness, honesty, clarity and engagement.
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