Beschreibung des Jobs
Bei einem Arbeitgeber im Bereich Human Resources suchst Du eine Herausforderung, die Dein Talent und Engagement aus fullest entfalten lässt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Du bist erste:r Ansprechpartner:in für sämtliche personalrelevante Themen unserer Nachwuchskräfte und Mitarbeitenden. Dies beinhaltet das interne Vertragsmanagement, die On- und Offboardingprozesse sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen.
* Du arbeitest an internen HR-Projekten wie der Digitalisierung der Personalentwicklung, insbesondere des Nachwuchskräfteprogramms und der Weiterentwicklung unserer Benefit-Strategie.
* Du gestaltest und entwickelst unsere HR-Prozesse weiter.
* Du entwickelst unser HRIS (Personio) weiter, analysierst unsere HR-Kennzahlen und bereitest Entscheidungsvorlagen vor.
Anforderungen und Qualifikationen:
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung in den Bereichen Personalmanagement oder Betriebswirtschaft.
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
* Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne selbstständig, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsbewusstsein.
* Du bist strukturiert, hinterfragst Prozesse und bist motiviert, ein schnell wachsendes Umfeld zu organisieren.
* Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsstärke.
* Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in und begeisterst Dich und andere für Themen.
* Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
Weitere Informationen und Vorteile finden Sie unten.
Es erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben sowie flache Hierarchien.