Unser Angebot: Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe 11 Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse 30 Urlaubstage pro Jahr Fahrradleasing Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr Strukturierte und umfassende Einarbeitung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für einen renommierten Träger im sozialen Bereich suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung eine engagierte Teamleitung (m/w/d) für die Personalbetreuung. In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie Ihre mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung ebenso ein wie Ihre Führungskompetenz, idealerweise erworben in Strukturen des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu begleiten, Teams zu stärken und Prozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Bewerbung zu erhalten. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Personalbetreuung mit derzeit sieben Mitarbeitenden Beratung und Begleitung von Vorstand, Leitungsfunktionen und Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisationsbezogenen Fragestellungen in einer strategischen HR-Partner-Rolle Eigenständige Betreuung des Vorstands, der obersten Führungsebene sowie eines fest definierten Personenkreises in allen administrativen Personalangelegenheiten Gewährleistung der rechtskonformen Umsetzung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorgaben im laufenden Personalgeschäft Systematische Qualifizierung, Anleitung und Befähigung der Mitarbeitenden zur eigenverantwortlichen Bearbeitung personalrelevanter Themen Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und digitale Ausrichtung von HR-Prozessen, Standards und Vorlagen Aktive Mitgestaltung der HR-Transformation und Digitalisierung durch Projektarbeit und den gezielten Einsatz von HR-Systemen (u. a. P&I LOGA, Vivendi) Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit anerkannter Zusatzqualifikation im Personalwesen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie Führungserfahrung zwingend im kirchlichen oder öffentlichen Umfeld Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht, idealerweise mit Schwerpunkt TVöD Fundierte Praxiserfahrung im Umgang mit P&I LOGA Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsvermögen Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles Auftreten Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Capone gerne unter der Telefonnummer 49 69 92037920 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen