Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz.
Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landeshauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ostwürttemberg und zur Randzone der europäischen Metropolregion Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächenmäßig die größte Stadt im Remstal.
Beim Amt für Wirtschaftsförderung und Transformation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Koordinator (m/w/d) für das in:it co-working lab
befristet für zwei Jahre im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Vollzeit zu besetzen.
Scrollen Sie nach unten, um einen vollständigen Überblick über die Anforderungen dieser Stelle zu erhalten Sind Sie der richtige Kandidat für diese Stelle?
* operative Verantwortung für das Gründungs- und Innovationszentrum in:it
* Akquise von Mietern durch Marketing- und Netzwerkstrategien
* Förderung von Start-Ups und Firmenneugründungen, einschließlich Fördermittelakquise
* Vermittlung von Investoren und Mentoren für Gründungswillige
* Entwicklung und Pflege von Kooperationen, insbesondere mit Hochschulen
* Betreuung des GründerinnenNetzOstalb
* Mieterverwaltung
* Netzwerkarbeit mit Akteuren der Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung
* Betreuung der Standortverlagerung des in:it-Coworking-Spaces in die neuen Räume am Marktplatz
* abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, des Public Managements oder vergleichbar, idealerweise mit Start-up-Management
* Bereitschaft zur verantwortlichen Bearbeitung komplexer Projekte
* Kreativität und Eigeninitiative
* Teamfähigkeit und besonders organisatorische Fähigkeiten
* interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein harmonisches Arbeitsumfeld und einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Schwäbisch Gmünds
* gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie xjliken aufgrund von flexiblen Homeoffice- sowie Gleitzeitregelungen
* Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch den Besuch von Fortbildungsveranstaltungen
* zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente)
* zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Fahrradkauf
* vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV
* Jahressonderzahlung
* Arbeitgeberanteil an der Vermögensbildung
Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD).