Die ALDI Nord ist eine der führenden Einzelhandelsunternehmen. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen mit den zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitativ hochwertige Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people.
1. Leitung und Steuerung des SAP VIM Rollout-Projekts im Bereich Immobilien
2. Zusammenarbeit mit interdisziplinären, internationalen Teams zur Anforderungsaufnahme und Lösungsentwicklung
3. Durchführung von Gap-Analysen sowie Moderation von Prozessdesign-Workshops
4. Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Risikostrategien
5. Organisation und Begleitung von Schulungen sowie Testphasen für SAP VIM
6. Überwachung des Projektfortschritts und regelmäßiges Reporting an die Stakeholder
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von System-Rollouts, idealerweise im SAP-Umfeld
* Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO sowie in den Finanzprozessen
* Expertise in Integrationskonzepten mit Nicht-SAP-Lösungen und Datenmigrationsstrategien
* Erfahrung im Management internationaler Dienstleister bei Implementierungsprojekten
* Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz
* Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
* Hohe Eigenmotivation und proaktives Vorgehen
Benefits
* Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
* Mobilität: Gratis E-Tanken am Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
* Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
* Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
* Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
* Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits