Als Sales Executive (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für Interessenten und Kunden rund um unser Softwareportfolio im Bereich HR und Personalmanagement. Du erkennst Kundenbedarfe, präsentierst unsere Lösungen überzeugend und begleitest den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei verbindest du Kommunikationsstärke, Vertriebskompetenz und Technologieverständnis mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Du akquirierst aktiv Neukunden und identifizierst Potenziale für Cross- und Upselling bei Bestandskunden. Du analysierst im Kundengespräch gezielt Anforderungen und entwickelst daraus passgenaue Lösungsansätze. Du präsentierst unsere Produkte professionell in Online-Terminen, Webinaren und virtuellen Vertriebsumgebungen. Du erstellst individuelle Angebote und begleitest Verkaufschancen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Du unterstützt Kunden beratend beim Aufbau und bei der Strukturierung ihres Accounts und schaffst Transparenz über die passenden Einsatzmöglichkeiten unserer Lösungen. Du arbeitest dich intensiv in unsere HR-Systeme ein und verstehst die fachlichen Zusammenhänge zwischen Personalmanagement, Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung. Du dokumentierst deine Vertriebsaktivitäten strukturiert und sorgst für ein nachvollziehbares Reporting innerhalb des Teams und gegenüber Führungskräften. Du arbeitest projektbezogen mit internen Fachbereichen zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein. Du nutzt moderne digitale Werkzeuge und bringst Interesse an KI-gestütztem Arbeiten mit, um deine Vertriebsarbeit effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Innendienst oder im Verkauf von Business Software Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Verhandlungs- und Abschlusssicherheit Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Bedürfnisse in überzeugende Lösungen zu übersetzen Hohe IT- und Technologieaffinität; Kenntnisse in Microsoft 365 und CRM-Systemen von Vorteil Sicherer Umgang mit digitalen Vertriebsumgebungen und modernen Kommunikationsformaten Hybrides Arbeiten : Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich. 2 Tage geschenkt : 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei. Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team. JobRad: Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen. SpenditCard : Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag. iPhone Firmenhandy : Das iPhone 16. Wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir. Zusatzrente nach 5 Jahren: Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente. Weiterbildung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline. OneTeam : Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.