Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung
Leiter des Personalcontrollings
Sie suchen nach einer Herausforderung, die Sinn im Leben bringt?
* Entwicklung einer HR-Controlling-Strategie zur Optimierung unserer Prozesse
* Erarbeitung eines transparenten Kennzahlensystems
* Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern
* Optimierung/Automatisierung des Kennzahlen- und Reportingsystems
* Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung des Personalbudgets
* Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen/Forecasts
* Mitarbeit in HR-Projekten zur Verbesserung unserer Geschäftsanalyse
* Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Profunde Kenntnisse im kennzahlenbezogenen Bereich des Personalmanagements
* Know-how in SAP vorteilhaft
* Strategisches sowie operatives Grundverständnis moderner Personalarbeit
* Freude an der transparenten Darstellung komplexer Zusammenhänge
* Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Als Arbeitgeber legen wir Wert auf effektive Prozesse und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
* Kurze Entscheidungswege und flexible Arbeitsbedingungen
* Bedarfsorientierte Gesundheitsförderung
* Langfristige Sicherheit durch unseren unabhängigen Versorgungsauftrag
