Inserat online seit: 12 Mai
Aufgaben der Stelle
Offen für was Neues? Von der Stroke-Unit bis zur Neurologischen Frühreha: Wir haben spannende Pflege-Jobs in der Neurologie - und bestimmt auch den richtigen für dich! Als Pflegefachkraft (m/w/d) hast du bei uns die Möglichkeit, deinen individuellen Karriereplan mit uns zu entwickeln. Dich erwarten ein attraktives Gehalt, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Benefits – und nicht zuletzt tolle Teams und alle Vorteile des Öffentlichen Dienstes!
Du möchtest Teil unseres Neuro-Teams werden? Nenn' uns deinen Wunschstandort und wir suchen gemeinsam den passenden Job für dich!
Deine Aufgaben: du bist Pflegeprofi und versorgst unsere Patientinnen und Patienten fachgerecht und empathisch
Dein Profil: du bist examinierte /r Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester oder Altenpfleger /in (m/w/d)
Das bieten wir dir: Flexibilität: du arbeitest bei uns 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit und erhältst bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr, dein Vertrag ist unbefristet
Fachweiterbildung Neurologie: wenn du möchtest unterstützen wir deine Spezialisierung in unserer Bildungsakademie und du verdienst danach nochmal mehr
du erhältst fachliche Begleitung und ggf. Anleitung durch Pflegewissenschaftlerinnen
Kinder- und Angehörigenbetreuung: u.a. mit betriebsnaher Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige, außerdem vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits und mehr
mehr Wohlbefinden: in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 43.800 ,- Euro und 54.800,- Euro nach TVöD-K (P 7 bzw. P 8, je nach Qualifikation und Tätigkeit) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Kontakt: Katrin Wild
Personalmarketing und Rekrutierung
0421 497-81651
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
