Die CSW-Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH ist ein im Bistum Dresden-Meißen ansässiges Unternehmen, das Einrichtungen und Dienste unterhält, in denen Menschen begleitet und unterstützt werden, die Hilfe zur Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander benötigen und wünschen.
Für unsere Werkstatt für behinderte Menschen St. Josef in Dresden mit aktuell ca. 340 Beschäftigten und ca. 60 tariflich angestellten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d).
Your Tasks
1. Planung, Organisation und Durchführung von tagesstrukturierenden Gruppen- und Einzelangeboten, systematische Beobachtung und Beurteilung der Entwicklung der Beschäftigten
2. Förderung und Pflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse, Befindlichkeiten und Wünsche des zu betreuenden, schwerstbehinderten Personenkreises
3. Befähigung der Klienten zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung im FBB und sozialen Teilhabe
4. Umsetzung der vereinbarten Teilhabeziele und Leistungen, Führung der Betreuungs- und Leistungsdokumentation
5. regelmäßige Festlegung und Auswertung von Förderzielen und Maßnahmen für die Beschäftigten und deren Dokumentation
6. Mitwirkung/Zuarbeit bei der Erstellung der Teilhabeplanung sowie Erstellung von Entwicklungsberichten
Our Expectations
7. abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/Ergotherapeut oder vergleichbare Berufsausbildung
8. Erfahrungen in der Behindertenhilfe, gern auch mit den Methodiken von SAM, TEACCH und SEED
9. Fähigkeit zur aktiven kollegialen, berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation in einem multiprofessionellen Team
10. freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten sowie soziale Kompetenz
11. persönliche Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis sowie mit den Zielen und Aufgaben der Einrichtung und des Unternehmens
12. Vorlage eines erweiteren Führungszeugnisses vor Aufnahme der Tätigkeit
What We Offer
13. Teilzeit (Mo-Frei) mit Perspektive Vollzeit, Stundenumfang nach Vereinbarung
14. kollegiale Zusammenarbeit mit einem engagierten und kompetenten Team
15. eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
16. Vergütung gemäß AVR Caritas Anlage 33, Region Ost, Tarifgebiet Ost
17. Jahressonderzahlung, Zulage für Sozial- und Erziehungsdienst sowie Leistungs- und Sozialkomponente
18. betriebliche Altersvorsorge
19. 31 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche)
20. 2 Regenerationstage pro Jahr
21. Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad)
Additional Information
Ihre Stärken:
22. Engagement, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten
23. Zuverlässigkeit, denn die Klient*innen und Mitarbeiter*innen zählen auf Sie
24. Offenheit und Echtheit im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen
25. Organisation und Struktur schaffen Klarheit
26. ziel- und lösungsorientierte Ansätze
27. Teamfähigkeit, denn Sie sind kein Einzelkämpfer
28. Mitwirkung und Organisation von Freizeitangeboten, Hausfesten und Veranstaltungen
29. verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung